Utviklingssjef/CTO

Hagen AS

Hagen er en av Nord Europas ledende produsenter av boligtrapper og leverer gjennom merkevarene Escalia og Stryntrappa et bredt spekter av trapper i hele Norge. Vi ble etablert i 1934, og er 100 medarbeidere. Vi har en god økonomi og omsatte for 180 millioner i 2024. Vår strategi er å kombinere god design med høyteknologi og godt håndverk, noe våre bevisste kunder verdsetter. Vi jobber aktivt med bærekraft, og har laget CO2-regnskap fra skog til ferdig montert trapp siden 2020. I produksjonen vår bruker vi kun tre fra sertifisert skog. Vi har 11 butikker i Norge.

Hagen AS har gjennom målrettede investeringer i produksjonsteknologi, digitalisering og utvidelse av produksjonskapasitet etablert seg som en ledende og fremtidsrettet trappeprodusent i Nord-Europa. Med nytt ERP-system, kunde- og montørportal, samt moderne produksjonslokaler på 7000 kvm, har vi bygget et solid fundament for videre vekst og effektivisering.

Vi er nå i gang med to innovative prosjekter med kamerateknologi, roboter og kunstig intelligens som skal forbedre produksjonsprosesser og kvalitet. Dette gir oss en sterk plattform – men vi ønsker å løfte satsingen ytterligere. Derfor søker vi en strategisk og operativ utviklingssjef/CTO som kan lede arbeidet med å realisere potensialet i hele verdikjeden. Rollen vil være sentral i å drive kontinuerlig forbedring innen kvalitet, kundeopplevelse, produktutvikling, effektivitet og HMS.

Din rolle og ansvar

Som utviklingssjef/CTO vil du ha ansvar for å drive teknologisk utvikling og sikre at digitale løsninger understøtter forretningsmålene. Du vil lede et tverrfaglig team med ansvar for teknisk utvikling, IT og produktutvikling, samt bidra til å omsette strategiske initiativer til konkrete forbedringer i produksjon og verdikjede.

Stillingen krever solid operativ teknologiforståelse, evne til å lede og motivere, samt god innsikt i industrielle prosesser og digital transformasjon. Erfaring fra produksjonsbedrifter og teknologidrevet innovasjon er en fordel, og et engasjement for selskapets produkter og merkevare vil styrke din rolle som kultur- og endringsdriver.

Ansvarsområder

Analysere og vurdere hvordan teknologier som maskinlæring, kunstig intelligens og andre teknologimuligheter kan forbedre prosesser innen blant annet salg, konstruksjon og produksjon.
Utvikle og implementere en helhetlig strategi for IT og produksjonsteknologi med fokus på effektivitet, kvalitet, kundeopplevelse og HMS.
Identifisere, evaluere og ta i bruk ny produksjonsteknologi som styrker konkurransekraften.
Drive produktutvikling innen både IT og produksjon – strategisk ved å avdekke nye muligheter, og operativt ved å lede konkrete forbedringsprosjekter.
Lede og utvikle et tverrfaglig team på 7 medarbeidere innen teknisk utvikling, IT og produktutvikling.
Samarbeide tett med fabrikksjef og prosjektleder for produktutvikling for å sikre koordinering og fremdrift.
Delta aktivt i ledergruppen med ansvar for teknologisk utvikling og verdikjedeperspektiv, og bidra til å styrke kundeverdi og forretningsutvikling.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en teknologisk sterk og strategisk orientert leder med evne til å kombinere analyse, innovasjon og praktisk gjennomføring.

Ønskede kvalifikasjoner:

Høyere utdanning innen teknologi, ingeniørfag, IT eller tilsvarende relevante fagområder.
Erfaring med utvikling og implementering av strategier innen teknologi og produksjon, gjerne fra industriell virksomhet.
Dokumentert erfaring med ledelse av tverrfaglige team og gjennomføring av teknologiprosjekter.
Kompetanse innen teknologianskaffelser, forhandlinger og avtaleinngåelser.
God forståelse for hvordan teknologi kan skape kundeverdi og forbedre prosesser i hele verdikjeden.
Erfaring med produktutvikling og digitalisering i produksjonsmiljøer er en fordel.

Vi tilbyr

En nøkkelrolle i et fremtidsrettet industriselskap som er blant de ledende i Nord-Europa innen sitt felt. Du får muligheten til å forme teknologisatsingen og skape reell verdi – både for kundene og for selskapet.
En unik mulighet til å jobbe med banebrytende teknologi og innovasjon i tett samarbeid med dyktige kollegaer på tvers av fagområder.
Et stabilt og inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og lang ansiennitet blant medarbeiderne.
En arbeidsplass med tydelig retning, ambisjoner og vilje til å investere i fremtiden.
Stillingen krever fysisk tilstedeværelse ved vår fabrikk i Stryn, og vi ser derfor etter kandidater som ønsker å bo og bidra i lokalmiljøet.

Slik søker du:

I denne rekrutteringsprosessen samarbeider Hagen AS med vår rekrutteringspartner Compass Human Resources.

Søknadsprosess: For mer informasjon om rollen ta kontakt med Bjørn Erik Graff på tlf. +47 970 55 587, beg@compass.no eller Silje Svejstrup Elde på tlf.+47 941 37 255, sse@compass.no for en uforpliktende samtale. CV og søknad sendes via søknadsknappen. I henhold til GDPR ber vi deg ikke sende CV og andre personopplysninger direkte til kontaktpersonen.

Søknader vurderes fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!

Apply for position