Miten pitää yhtä etäisyyden kasvaessa: työyhteisön ylläpitämistä etätöissä

Miten pitää yhtä etäisyyden kasvaessa: työyhteisön ylläpitämistä etätöissä

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | maalis 19, 2020 | Uncategorized @fi

Viime viikolla tasavallan presidentti Sauli Niinistö kehotti kaikkia kansalaisia ottamaan toisistaan fyysistä etäisyyttä, kuitenkaan unohtamatta henkistä läheisyyttä. Tällä viikolla kehotukset ovat enemmän tai vähemmän muuttuneet määräyksiksi ja sosiaalinen...
Compassin toimenpiteet koronaviruksen (COVID-19) leviämisen ehkäisemiseksi

Compassin toimenpiteet koronaviruksen (COVID-19) leviämisen ehkäisemiseksi

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | maalis 16, 2020 | Uncategorized @fi

Koko maailmaa koskettaneen koronaviruksen (COVID-19) tilanne on kaikkien osalta erittäin haastava, ja me Compassilla ymmärrämme tämän. Meidän tehtävänämme tässä tilanteessa on pystyä toimimaan ja palvelemaan asiakkaitamme mahdollisimman normaalisti, kuitenkaan...
The Nordic Advantage: Johnny Aastaad, Partner (Norway)

The Nordic Advantage: Johnny Aastaad, Partner (Norway)

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | maalis 11, 2020 | Uncategorized @fi

Minkäköhän takia meillä on niin monta armeijan upseeria Compassilla?  kysymme Johnnylta istuessamme alas hänen kanssaan Norjan toimistollamme Oslon keskustassa. – Ehkä siksi, koska emme anna helposti periksi. Olemme koulutettuja suorittamaan asiat loppuun asti,...
Haastattelu research konsultin kanssa

Haastattelu research konsultin kanssa

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | tammi 22, 2020 | Uncategorized @fi

Olet työskennellyt Compassilla research konsulttina nyt 6 vuotta. Miten kuvailisit aikaasi Compassilla? Olen viihtynyt hyvin research -tehtävissä, koska niiden kautta pysyy ajan hermolla suomalaisen yritysmaailman tapahtumista. Toimeksiantomme Compassilla ovat hyvin...
Nine tips for a good LinkedIn profile

Nine tips for a good LinkedIn profile

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | kesä 18, 2019 | Uncategorized @fi

Is there really any point in having a LinkedIn-profile? Why should you put in the effort? And what should it say? Spend one day inside a headhunter’s head, and you’ll find that LinkedIn, next to our own networks, is our go-to-platform, our gold mine, and there are few...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Recent Posts

  • Sosiaalipsykologisten ilmiöiden rooli rekrytointiprosessissa
  • Mitä research oikeastaan tarkoittaa suorahakutoimeksiannoissa?
  • Kuka uskaltaa valita toisin? Johtajien rekrytointivalintojen monet ulottuvuudet
  • Uusi alku – Miten aloittaa työnhaku?
  • Palveluiden myynti: tie kannattavampaan liiketoimintaan

Reilu peli, avoimuus ja aikaansaamisen asenne. Näiden avulla autamme asiakkaitamme juuri heidän tarpeitaan vastaavissa johdon, avainhenkilöiden ja ammattilaisten rekrytoinneissa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Isossa-Britanniassa.

MITÄ TEEMME

Ylimmän johdon suorahaku
Asiantuntijoiden ja keskijohdon suorahaku
Hallitusjäsenten rekrytointi
Soveltuvuusarviointi
Ilmoitusrekrytointi
Uravalmennus

Osaamisalueemme

Johtoryhmä
HR
Markkinointi ja myynti
IT
Talous
SCM ja hankinta
Vastuullisuus

KEITÄ OLEMME

Tietoa Compassista
Asiantuntija-artikkelit
Tapaa tiimimme
Toimipisteemme
Ota yhteyttä

YHTEYSTIEDOT

Tanska
Ruotsi
Norja
Suomi
Iso Britannia

Copyright © 2025 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy