Rekrytointikonsultin osaamislista on pitkä Rekrytointikonsultilta vaaditaan laajaa kokemusta ja osaamista: pitää ymmärtää monipuolisesti talouselämää ja liiketoimintaa, tuntea substanssia sekä tehtävittäin että toimialoittain, osata haastatella ja arvioida ihmisiä,...
Lakisääteinen velvoite ja vastuullinen valinta Suomen työlainsäädäntö edellyttää muutosturvakoulutusta, kun tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottu työntekijä on yli 55-vuotias ja työsuhde on kestänyt vähintään viisi vuotta. Koulutuksen arvon tulee...
DEI REKRYTOINNIN KILPAILUETUNA Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus eivät ole enää vain HR:n periaatteita tai vastuullisuusraporttien vakiokohtia. Ne vaikuttavat suoraan siihen, millaista osaamista organisaatiot pystyvät houkuttelemaan, miten rekrytointipäätöksiä tehdään...
