Rekrytointikonsultin osaamislista on pitkä Rekrytointikonsultilta vaaditaan laajaa kokemusta ja osaamista: pitää ymmärtää monipuolisesti talouselämää ja liiketoimintaa, tuntea substanssia sekä tehtävittäin että toimialoittain, osata haastatella ja arvioida ihmisiä,...
Lakisääteinen velvoite ja vastuullinen valinta Suomen työlainsäädäntö edellyttää muutosturvakoulutusta, kun tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottu työntekijä on yli 55-vuotias ja työsuhde on kestänyt vähintään viisi vuotta. Koulutuksen arvon tulee...
DEI REKRYTOINNIN KILPAILUETUNA Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus eivät ole enää vain HR:n periaatteita tai vastuullisuusraporttien vakiokohtia. Ne vaikuttavat suoraan siihen, millaista osaamista organisaatiot pystyvät houkuttelemaan, miten rekrytointipäätöksiä tehdään...
Rekrytoinnista kestävään menestykseen – näin autamme asiakkaitamme myös rekrytointipäätöksen jälkeen Rekrytointi ei pääty työsopimuksen allekirjoitukseen. Onnistunut aloitus uudessa tehtävässä määrittää, kuinka nopeasti ja kestävästi uusi työntekijä pääsee tuottavaan...
Webinaari: Ensimmäiset 90 päivää – miten onnistunut onboarding toteutetaan Milloin Keskiviikko 26. marraskuuta klo 9.00–10.00 (UTC+2) Missä Online: osallistuminen Microsoft Teams -alustalla Kenelle Asiantuntijoille ja johtajille, HR-ammattilaisille sekä...
Turvaa, tukea ja suunnan löytämistä uramuutoksessa Muutostilanteet ovat haastavia sekä yrityksille että yksilöille. Compass HR Groupin uravalmennuspalvelu on suunniteltu yrityksille, jotka haluavat tukea henkilöstöään muutoksen keskellä – erityisesti työvoiman...
