Tallenne: Näin jäät suorahakukonsultin haaviin | Compass Next Step – Webinaari

Tallenne: Näin jäät suorahakukonsultin haaviin | Compass Next Step – Webinaari

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | kesä 1, 2020 | Uncategorized @fi

Iso kiitos kaikille, jotka olivat mukana Compassin torstaina 28.5. järjestetyssä Next Step – webinaarissa! Mikäli et päässyt paikalle, tai haluat muuten vaan kerrata keskustelemiamme aiheita, voit katsoa webinaarin yllä olevan linkin kautta. Webinaarissa...
Compass Next Step Webinaari 28.5.2020

Compass Next Step Webinaari 28.5.2020

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | touko 12, 2020 | Uncategorized @fi

Kaikki työpaikat eivät tule avoimeen hakuun – suuri osa työpaikoista asiantuntijapositioista ylöspäin tehdään suorahakuina. Unelmatyöpaikka ei siis välttämättä löydy työpaikkailmoituksia vahtimalla, vaan yhä useammin se löytyy suorahakukonsultin puhelinsoiton kautta....
Etäjohtaminen – kuinka pitää oman tiimin ja yrityksen suorituskyky odotetulla tasolla etätyön aikakaudella?

Etäjohtaminen – kuinka pitää oman tiimin ja yrityksen suorituskyky odotetulla tasolla etätyön aikakaudella?

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | huhti 1, 2020 | Uncategorized @fi

CBR-onlinen teettämän tutkimuksen mukaan 77 % ihmisistä kokee olevansa tuotteliaampia etätöissä kuin toimiston hälinän keskellä. Toisen tutkimuksen mukaan 82 % ihmisistä ovat onnellisempia saadessaan työskennellä etänä. Avokonttorien ollessa nykyään enemmän sääntö...
Etätyö ja lapset ei ole mahdoton yhtälö

Etätyö ja lapset ei ole mahdoton yhtälö

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | maalis 23, 2020 | Uncategorized @fi

Me Compassilaiset olemme aina suhtautuneet perhe- ja työelämän yhdistämiseen hyvin myönteisesti, joustaen työntekijöidemme tarpeiden ja elämäntilanteiden mukaan. Nykyisen poikkeustilanteen seurauksena, tämän mahdollistaminen on tärkeämpää kuin koskaan. Etätöitä on...
Miten pitää yhtä etäisyyden kasvaessa: työyhteisön ylläpitämistä etätöissä

Miten pitää yhtä etäisyyden kasvaessa: työyhteisön ylläpitämistä etätöissä

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | maalis 19, 2020 | Uncategorized @fi

Viime viikolla tasavallan presidentti Sauli Niinistö kehotti kaikkia kansalaisia ottamaan toisistaan fyysistä etäisyyttä, kuitenkaan unohtamatta henkistä läheisyyttä. Tällä viikolla kehotukset ovat enemmän tai vähemmän muuttuneet määräyksiksi ja sosiaalinen...
Compassin toimenpiteet koronaviruksen (COVID-19) leviämisen ehkäisemiseksi

Compassin toimenpiteet koronaviruksen (COVID-19) leviämisen ehkäisemiseksi

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | maalis 16, 2020 | Uncategorized @fi

Koko maailmaa koskettaneen koronaviruksen (COVID-19) tilanne on kaikkien osalta erittäin haastava, ja me Compassilla ymmärrämme tämän. Meidän tehtävänämme tässä tilanteessa on pystyä toimimaan ja palvelemaan asiakkaitamme mahdollisimman normaalisti, kuitenkaan...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Recent Posts

  • Sosiaalipsykologisten ilmiöiden rooli rekrytointiprosessissa
  • Mitä research oikeastaan tarkoittaa suorahakutoimeksiannoissa?
  • Kuka uskaltaa valita toisin? Johtajien rekrytointivalintojen monet ulottuvuudet
  • Uusi alku – Miten aloittaa työnhaku?
  • Palveluiden myynti: tie kannattavampaan liiketoimintaan

Reilu peli, avoimuus ja aikaansaamisen asenne. Näiden avulla autamme asiakkaitamme juuri heidän tarpeitaan vastaavissa johdon, avainhenkilöiden ja ammattilaisten rekrytoinneissa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Isossa-Britanniassa.

MITÄ TEEMME

Ylimmän johdon suorahaku
Asiantuntijoiden ja keskijohdon suorahaku
Hallitusjäsenten rekrytointi
Soveltuvuusarviointi
Ilmoitusrekrytointi
Uravalmennus

Osaamisalueemme

Johtoryhmä
HR
Markkinointi ja myynti
IT
Talous
SCM ja hankinta
Vastuullisuus

KEITÄ OLEMME

Tietoa Compassista
Asiantuntija-artikkelit
Tapaa tiimimme
Toimipisteemme
Ota yhteyttä

YHTEYSTIEDOT

Tanska
Ruotsi
Norja
Suomi
Iso Britannia

Copyright © 2025 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy