Iso kiitos kaikille osallistujille ja huippupanelisteillemme tiistai-aamun webinaarissamme. Mikäli et päässyt paikalle webinaariin, tai haluat muuten vaan kerrata keskustelemiamme aiheita, voit nyt katsoa tallenteen Saanan, Petterin sekä Sampon huikeasta paneelikeskustelusta!
Vuoden Rekrytoijat vuosilta 2018 ja 2019 Saana Rossi ja Petteri Tuomimaa sekä kokenut suorahakukonsultti Sampo Syväoja keskustelevat webinaarissa siitä, miten ehdokaskokemuksesta luodaan työnantajamielikuvaa edistävä kilpailuetu. Paneelissa paneudutaan myös siihen, miten tehokas end-to-end rekrytointiprosessi kehitetään elintärkeäksi osaksi yrityksen kokonaisvaltaista strategiaa.
Työnantajamielikuva kilpailuetuna ei ole tarkoin varjeltu salaisuus ja useammat organisaatiot tekevätkin paljon tämän edistämiseen. Tiedetään, että nykyiset työntekijät ovat tärkein työnantajakuvan välittäjä, mutta usein unohdetaan, että työnhakijat ovat tällä saralla lähes yhtä tärkeitä.
Työntekijät ja -hakijat valitsevat työnantajan samalla tavalla kuin asiakkaat valitsevat palveluntarjoajan: kauppa syntyy, kun asiakkaan mielestä myyjän tarjoama tuote tai palvelu edustaa omia toiveita. Tämän takia ehdokaskokemus on yksi yrityksen suurimmista menestystekijöistä.
Hyvä ehdokaskokemus onkin siksi menestyksekkään rekrytoinnin ehdottomassa keskiössä. Ehdokaskokemus alkaa yleensä sillä hetkellä, kun ehdokas ensimmäisen kerran altistuu potentiaalisen työnantajan työnantajamielikuvalle, mutta kattaa tämän lisäksi myös koko rekrytointiprosessin aina ensikosketuksesta hylättyyn hakemukseen tai työtarjoukseen ja palkkaukseen.
Muistathan myös, että meillä on Compassilla käynnissä kysely selvittääksemme nykyisistä työpaikoista poistyöntäviä tekijöitä sekä niitä seikkoja, jotka uusissa työnantajissa houkuttavat. Eli lyhykäisyydessään: Miksi ihmiset nykypäivänä vaihtavat työpaikkaa. Vastaamalla kyselyymme osallistut arvontaan, jossa arvomme 3 kpl Wolt-lahjakorttia (á 50 euroa). Julkaisemme tutkimuksen tulokset marraskuun aikana.
Mikäli olet työnhakija/työntekijä, vastaa tähän kyselyyn.
Mikäli olet HR ammattilainen/työnantaja, vastaa tähän kyselyyn.
Suurkiitos ja aurinkoisin terkuin,
Compass-tiimi