Sommer-CV’en: 30 minutter nå kan gi deg en bedre posisjon i august
Sommeren er kanskje ikke tiden for store karrieregrep. De fleste av oss prøver tross alt å koble litt av.
Men akkurat derfor kan ferieukene være et overraskende godt tidspunkt for noe helt annet: små oppdateringer som gjør høsten litt enklere.
For når august kommer skjer det ofte mye samtidig:
- stillinger publiseres
- prosesser starter opp igjen
- kandidater begynner å orientere seg i markedet
Og da er det ganske deilig å slippe å starte helt fra bunnen.
Den gode nyheten? Du trenger sannsynligvis ikke en total makeover av CV-en eller LinkedIn-profilen din. Ofte holder det med 30 minutter.
Her er noen enkle grep som kan gjøre deg mer synlig og bedre forberedt når tempoet øker igjen etter sommeren.
1. Oppdater LinkedIn-overskriften din
Mange glemmer hvor viktig denne lille linjen faktisk er.
Hvis det fortsatt står “Senior Consultant at X” forteller det ganske lite om hva du faktisk gjør.
Prøv heller å gjøre overskriften litt mer beskrivende:
- Hva jobber du med?
- Hva er du god på?
- Hva ønsker du å bli assosiert med?
Eksempel:
“Prosjektleder innen digitalisering. Erfaring med endringsprosesser og tverrfaglige team”
Små justeringer kan gjøre profilen din langt lettere å finne, både for rekrutterere og nettverket ditt.
2. Legg til prosjekter eller resultater du har glemt
Mange oppdaterer bare CV-en når de aktivt søker jobb. Problemet er at vi ofte glemmer viktige detaljer underveis.
Bruk noen minutter på å notere:
- prosjekter du har ledet
- resultater du er stolt av
- nye systemer eller verktøy du bruker
- ansvar som har vokst det siste året
Du trenger ikke skrive perfekt. Bare få det ned mens du husker det.
3. Rydd litt i CV-en
CV-er har en tendens til å vokse ukontrollert over tid. Sommeren er et fint tidspunkt for en liten opprydding:
- Fjern gamle kurs som ikke lenger er relevante
- Kort ned beskrivelser som sier det samme
- Sørg for at erfaringene dine er enkle å skumme
En god CV handler ikke om å få med mest mulig. Den handler om å gjøre det lett å forstå hvem du er.
4. Tenk litt over hva du faktisk vil videre
Dette er kanskje det viktigste punktet. Ikke nødvendigvis: “Hvilken jobb vil jeg ha?”, men heller:
- Hva gir meg energi?
- Hva vil jeg lære mer om?
- Hva savner jeg i rollen jeg har i dag?
Sommeren gir ofte litt mer rom for refleksjon enn resten av året. Det betyr ikke at du må ta store beslutninger, bare at du kan bli litt klokere på hva som er viktig for deg videre.
5. Gjør én liten ting, ikke ti
Du trenger ikke bruke ferien på å “optimalisere deg selv”. Dette handler ikke om å være mest mulig produktiv i juli. Det handler bare om å gjøre høsten litt enklere for deg selv.
Kanskje holder det med:
- å oppdatere LinkedIn-bildet
- svare på en melding
- eller bruke 30 minutter på CV-en en regnværsdag
Små grep nå kan gjøre stor forskjell senere, og august kommer ofte raskere enn vi tror. Og de kandidatene som virker klare når høsten starter, har sjelden brukt hele sommeren på karriereplanlegging. De har bare tatt noen små grep underveis.
Kanskje er dette et fint tidspunkt for deg å gjøre det samme.
