Når retningen blir uklar på grunn av omrokeringer i ledelsen, mister organisasjonen fart. Ledere og ansatte bruker tid og energi på å navigere i usikkerhet, og for mange endringer på toppen kan føre til beslutningstretthet. Da mister organisasjonen både motet og...
De rette lederne finnes både blant dem som aktivt ser etter nye muligheter og blant dem som ikke gjør det. Likevel baserer mange organisasjoner lederrekrutteringen sin utelukkende på søkere. Konsekvensen? De overser store deler av markedet og risikerer å gå glipp av...
Når vi i dag gir råd til bedrifter om rekruttering er ikke lenger bærekraft og ESG (Environmental, Social and Governance) sidebemerkninger. De blir sentrale for hvordan organisasjoner oppfattes, ikke bare av lovgivere, men også av kandidater, investorer og...
Vår kollega Patrick Lyon Veirum i Compass i Danmark satte seg ned med gründer og foreleser Adam Roy Gordon. Han har erfaring fra USA, Europa, næringsliv, politikk og investorer. Samtalen dem i mellom utforsker hvordan selskaper kan gjøre bærekraft til en strategisk...
De siste årene har ESG (Environmental, Social, Governance, eller på norsk: miljø, sosiale forhold og selskapsstyring) blitt et sentralt element i selskapers strategier og rekruttering. For bare noen år siden var ESG-spesialister ettertraktet, og stillingsannonser med...
