Å bli valgt ut eller bli utelatt – en kommentar

Å bli valgt ut eller bli utelatt – en kommentar

av clg@compass.no | apr 27, 2023 | Uncategorized @no, Uncategorized @no

Utvelgelsesprosesser støter vi på i mange ulike situasjoner i livet. I denne artikkelen i VG 24. april 2023 uttaler en av våre skihelter seg om prosessen til Skiforbundet rundt uttak til langrennslandslaget for sesongen 2023/24. I artikkelen under tar vår Managing...
Ingen vei tilbake til arbeidslivet før Covid – bedrifter er kanskje ennå ikke klar over omfanget av endringen

Ingen vei tilbake til arbeidslivet før Covid – bedrifter er kanskje ennå ikke klar over omfanget av endringen

av astrid.rorbye@compasshrg.com | okt 3, 2022 | Advice, Uncategorized @no

Covid-19-pandemien tvang frem en rask endring på arbeidsplasser globalt. Men ettersom vårt fokus går videre fra pandemien, gjenstår spørsmålet: Har arbeidet, og dermed rekrutteringen, endret seg for godt? Vi spurte Compass-konsulenter i Danmark, Sverige, Norge,...
5 gode tips til deg som vurderer å bytte jobb igjen

5 gode tips til deg som vurderer å bytte jobb igjen

av astrid.rorbye@compasshrg.com | sep 12, 2022 | Uncategorized @no, Uncategorized @no, Uncategorized @no

Denne teksten er skrevet av våre kollegaer i Danmark, og bruker derfor danske tall og referanser. Vurderer du å bytte jobb? Og har du allerede byttet jobb flere ganger, eller kun vært i din nåværende stilling i en kort periode? Vi har samlet 5 gode tips til deg som...
Compass – om inflasjonsspøkelset og resesjon

Compass – om inflasjonsspøkelset og resesjon

av clg@compass.no | jun 24, 2022 | Uncategorized @no

Vi er nå inne i en internasjonal krise med en prisstigning som er i ferd med å løpe løpsk. Økonomien i mange vestlige land er dermed i ferd med å bli overopphetet. Priser øker sterkt, og lønnsforventninger er historisk høye. Det er historisk stor etterspørsel etter...
Er du jaget vilt – på LinkedIn?

Er du jaget vilt – på LinkedIn?

av astrid.rorbye@compasshrg.com | mai 9, 2022 | Uncategorized @no

I Compass Human Resources Group snakker vi med mange kandidater hver dag. Vi prøver å kontakte enda flere, men mange svarer ikke på henvendelsen – trolig fordi vi er den fjerde hodejegeren som ringer eller skriver før uken har nådd onsdag. Kjenner du igjen følelsen av...
4 tips til å vurdere en seriøs henvendelse fra en hodejeger

4 tips til å vurdere en seriøs henvendelse fra en hodejeger

av astrid.rorbye@compasshrg.com | apr 25, 2022 | Uncategorized @no

Det kan være guld værd at have en professionel headhunter eller to i dit netværk. Men hvordan spotter du, om henvendelsen er seriøs? Og hvordan sorterer du støj fra? Vi har samlet 4 tips til, hvordan du som kandidat vælger de seriøse henvendelser til. Markedet er...
« Tidligere innlegg
Nyere innlegg »

Recent Posts

  • Bias i rekruttering: hva det er og hvordan man kan redusere det
  • Fra studier til jobb: Slik lykkes du i jakten på din første “voksenjobb”
  • Kandidatopplevelse i rekruttering: et konkurransefortrinn for å tiltrekke talent
  • DEI: Klarere krav gir mer inkluderende stillingsannonser
  • Hva er en god CV?

Rettferdighet, innovasjon og stå-på-vilje. Det handler om The Nordic Advantage, og hvordan vi hjelper kundene våre med skreddersydd rekruttering, interimledelse og HR for bedrifter i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Storbritannia.

HVA VI TILBYR

Executive search
Rekruttering
Interimledelse
Leder- og forretningsutvikling
Evalueringstjenester
Styrerekruttering

Roller

Lederrekruttering
Human Resources
IT
Markedsføring og salg
Finance & Economy
Supply Chain & Operations
ESG og bærekraft

HVEM VI ER

Om Compass
Møt vårt team
Våre kontorer
Kontakt oss

Kontakt

Danmark
Sverige
Norge
Finland
Storbritannia

Copyright © 2026 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy