I en strävan att främja jämställdhet och ökad öppenhet på arbetsmarknaden har Europeiska unionen antagit ett nytt direktiv om lönetransparens. Direktivet är en del av EU:s bredare insatser för att minska löneklyftor och säkerställa lika ersättning för lika arbete. 30...
Att tillsätta en VD är en komplex process som kräver förståelse för hur man utvärderar ledarskap och hur ledarskapet matchar med ett företags kultur och framtida vision. Det krävs också förståelse för företagets bransch och vilka möjligheter och utmaningar som...
Rekryteringsprocessen är allt som oftast det första och inledande steget mellan ett företag eller organisation och en individ och upplevelsen av processen kan visa sig vara direkt avgörande för framtida framgång. Även om varje rekryteringsprocess är unik, så finns det...
En organisation är endast så stark som dess ledare, och en framgångsrik rekrytering är bara början på resan mot ökad produktivitet och hållbar tillväxt. För att säkerställa att chefer förblir engagerade och produktiva långsiktigt är en effektiv onboardingprocess...
Många säger sig jobba med kompetensbaserad rekrytering, men vad menas med det egentligen? Vår seniora konsult Susanne Bryhn reder ut begreppet. – Kort sagt är det en genomtänkt och strukturerad metod, men också ett förhållningssätt. Fokus ligger på kunskap och...
Fyra tips för att känna igen en kvalificerad headhunter Visst kan det kännas kul och spännande att bli kontaktad av en headhunter, men marknaden kryllar av konsulter och ibland stöter man på mindre seriösa förfrågningar. Hur kan man som kandidat se skillnad på en...