Rekrytering av HR-ledare och specialister

För att garantera att ditt företag har den rätta HR-ledaren eller -specialisten är det viktigt att förstå vad som krävs för att uppnå ditt företags mål och strategier. Dessutom hjälper vi dig att hitta kandidater som matchar ditt företags kultur och värderingar och har den kompetens och erfarenhet som krävs inom HR.

Kontakta oss

Stärk din HR-organisation

Rekrytering inom HR

Prioritera mångfald och inklusion i din HR-rekrytering

Vi beaktar mångfald och inkludering och letar efter kandidater som kan skapa en rättvis och inkluderande HR-praxis för alla anställda. Vi betonar också teknisk kompetens och söker kandidater som kan utnyttja specialiserade verktyg och system för att förbättra processer och resultat inom HR.

Skräddarsydd rekrytering för att möta ditt företags HR-behov

Vi arbetar nära ditt företag för att förstå dess behov och krav på HR-ledare och -specialister. Dessutom har vi en skräddarsydd rekryteringsstrategi där vi screenar kandidater noggrant för att garantera att vi kan presentera de bästa möjliga kandidaterna.

Effektiv HR-rekrytering: från screening till framgång

Vårt mål är att hjälpa ditt företag att bygga en pålitlig och framgångsrik HR-organisation där HR-ledare och -specialister kommunicerar effektivt och har relevant erfarenhet och expertis för att lösa HR-relaterade frågor.

Kontakta oss idag för att lära dig hur vi kan hjälpa dig att rekrytera rätt HR-kandidat för att uppnå dina affärsmål.

Kontakta oss

Vi har framgångsrikt rekryterat följande HR-roller:

HR-ledare
HR Business Partner
Nordic HR Business Partner
HR-chef
HR-jurist
HR-direktör
Nordisk HR-direktör
HR-chef UK & Benelux, GN
HR-koordinator

BETRODDA RÅDGIVARE

Våra konsulter

Vi lyssnar noga på våra kunder och ställer frågor för att förstå alla utmaningar och möjligheter. Det har visat sig vara ett vinnande koncept eftersom våra kunder återkommer till oss – något som vi är mycket stolta över. Vi hoppas att vi får förtroendet att dela med oss av vår erfarenhet till din organisation.