GROHEs succesfulde samarbejde med Compass HRG

GROHEs succesfulde samarbejde med Compass HRG

af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 7, 2023 | Uncategorized @da

GROHE er et førende globalt brand inden for badeværelsesløsninger og køkkenarmaturer, og virksomheden har i alt 7000 medarbejdere fordelt i 150 lande. I de seneste 2 år har GROHE benyttet sig af Compass Human Resources Group som rekrutteringspartner til forskellige...
Finnerne søger substans og svenskerne deltagelse: Oplev de forskellige rekrutteringsprocesser

Finnerne søger substans og svenskerne deltagelse: Oplev de forskellige rekrutteringsprocesser

af astrid.rorbye@compasshrg.com | mar 6, 2023 | Uncategorized @da, Uncategorized @da

Hvilken type mennesker søges til lederstillinger i Sverige? Og hvordan adskiller den danske rekrutteringsproces sig fra den finske? Svar: ikke særlig meget! Men der er visse forskelle i ansættelsespraksis mellem de nordiske lande. Compass HRG er et nordisk netværk af...
Life Science: Vind kampen om talenterne

Life Science: Vind kampen om talenterne

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jan 23, 2023 | Uncategorized @da

Ingen branche har haft det samme vækstmomentum de sidste 10 år, som life science-branchen. Og der er ingen tvivl om, at vækstkurven fortsætter, hvis man skal tro prognoserne. Antallet af medarbejdere i branchen er steget med 23% fra 2008 til 2021. Samtidig ser vi i...
Effektiv Executive Search-proces gav hurtigt en ny CEO til BKD

Effektiv Executive Search-proces gav hurtigt en ny CEO til BKD

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jan 16, 2023 | Uncategorized @da

Compass HRG var det oplagte valg BKD er en dansk brancheorganisation for bager- og konditormestre. I løbet af en periode havde de oplevet en del udskiftning i ledelsen, og da de igen skulle finde en ny administrerende direktør, besluttede de at få hjælp til at...

Gensidig afhængighed indenfor executive search

af astrid.rorbye@compasshrg.com | dec 1, 2022 | Uncategorized @da, Uncategorized @da

Siden 2012 er markedsstørrelsen i executive search-industrien steget betydeligt, og i 2021 rundede den globale executive search-industri 200 mia. kroner i omsætning. Executive search har gjort sit indtog i det globale erhvervsliv – såvel som i det danske. Myter om...
Er jeres digitale kompetencer opdaterede nok til den digitale udvikling?

Er jeres digitale kompetencer opdaterede nok til den digitale udvikling?

af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 25, 2022 | Uncategorized @da

Der har de seneste år været investeret intensivt i digitalisering, hvor automatisering af processer og optimering har været et fokusområde for mange virksomheder. På nuværende tidspunkt handler den digitale transformation rigtig meget om brugen af IT-løsninger til at...
« Gamle poster
Næste poster »

Recent Posts

  • At gå ind på et nyt marked kræver mere end rekruttering – det kræver den rette partner
  • Sådan rekrutterer du specialister til sikkerhedskritiske miljøer
  • Krav til kønsfordeling i bestyrelser – hvad betyder kønsbalanceloven?
  • Executive search i forsvarsindustrien: Når ledere skal navigere i komplekse markeder
  • Ubevidst bias i rekruttering – hvad det er, og hvordan I reducerer det
Ansvar, innovation og en proaktiv tilgang til forretning udgør kernen i “The Nordic Advantage” hos Compass Human Resources Group, hvor vi bistår vores kunder med skræddersyede rekrutteringsløsninger, interim management og HR-tjenester for virksomheder i Danmark, Finland, Norge, Sverige og Storbritannien.
HVAD VI TILBYDER

Executive Search
Rekruttering
Interim management
Ledelses- og forretningsudvikling
Assessment

Funktioner

General Management
Human Resources
IT
Marketing & Salg
Finans og Økonomi
Supply Chain & Operations
ESG

HVEM ER COMPASS

Om Compass
Mød holdet
Vores kontorer
Kontakt os

Kontakt

Danmark
Sverige
Norge
Finland
England

Copyright © 2026 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy