COVID-19-pandemien har ført mange ændringer med sig, herunder en uovertruffen stigning i brugen af digitale værktøjer og onlinemøder. Hos Compass forudser vi, at digitale jobsamtaler til en vis grad vil blive brugt i fremtiden, især til grænseoverskridende ansættelser og langdistanceudlejning.
Derfor har vi bedt vores administrerende partner i Norge, Bjørn Erik Graff, om at give dig hans bedste råd til, hvad du skal gøre for at få den bedst mulige online jobsamtaleoplevelse og forbedre dine chancer for at få jobbet.
Først og fremmest, bør du forberede dig som du ville før en fysisk samtale ved at undersøge og forberede spørgsmål på forhånd. Du kan læse vores 4 ting at huske, når du ansøger om dit drømmejob, hvis du har brug for en genopfriskning.
Forbered dine omgivelser
Vi er ligeglade med, om dine omgivelser er rodet, eller hvis du gør interviewet iført dine hjemmesko. Hvad vi bekymrer os om, er, hvordan du fremtræder på skærmen. Derfor skal du vælge dit rum omhyggeligt.
Hold din baggrund ren og overskuelig
Vælg en tom væg eller en med et par billeder som baggrund. For meget rod vil trække ansætterens opmærksomhed væk fra dig og din salgstale. Hvis du ikke kan finde en tom væg, gå til en simpel virtuel baggrund i stedet.
Kend din belysning
Lad rekrutteringskonsulenten se dig i det bedst mulige lys – både bogstaveligt og symbolsk. Hold en lyskilde foran dig i stedet for bag dig for at undgå at ligne en silhuet. Hvis det er muligt, skal du bruge køligt i stedet for varmt lys for at afgive et moderne, rent udseende.
Sørg for, at du ikke bliver forstyrret
Sid et sted, du ikke vil blive forstyrret eller distraheret under dit interview. Bed dine bofæller eller familie om at holde sig ude af lokalet, mens du interviewer, og hold din telefon på lydløs. Jobsamtalen er ikke mindre formel, bare fordi den foregår på en skærm, og rekrutteringsmedarbejderen forventer din fulde opmærksomhed.
Sørg for, at du er klar til alt
Under virtuelle jobsamtaler kan du støde på nogle uventede situationer, som du skal forberede dig på.
Bliv ekspert på platformen
Uanset hvilken platform (Microsoft Teams, Zoom osv.) der vælges til interviewet, skal du mestre den. Du vil se uprofessionel og spilde værdifuld tid, hvis du oplever problemer med lyd eller video, som du nemt kunne have undgået. Så hvis du ikke allerede har det, skal du downloade platformen og øve dig i at foretage opkald med familiemedlemmer eller venner. På denne måde er risikoen for, at du laver et helt interview på hovedet, meget lavere.
Forberede noter
Lav en enkel side med punkttegn, der fremhæver dine mest relevante projekter og gennemførelser, hvilket gør det nemt for dig at huske dine vigtigste søgeord. Men husk, du bør kun henvise til dem minimalt og aldrig læse højt fra dem. Øve, øve, øve, øve.
Tag en dyb indånding
Hvis du pludselig føler dig overvældet eller stresset under interviewet, kan du altid bede rekrutteringskonsulenten om et øjeblik til at samle dig selv og tage en dyb indånding. Chancerne er, at intervieweren vil sætte pris på din evne til at bevare roen under pres i stedet for at begynde at fumle.
Husk dig selv
Nu hvor du har de fleste af de eksterne faktorer under kontrol, er det tid til at tage et kig på, hvordan du præsenterer dig selv. Hvis følgende ting ikke kommer til dig naturligt, bør du øve dem.
Tempo dig selv
Det er ikke nødvendigt at overvåge, hvor hurtigt eller langsomt du taler. Tal ikke så langsomt, at rekrutteringskonsulenten falder i søvn, ej så hurtigt han / hun undlader at holde trit med dig og mister interessen. Mange mennesker begynder at tale hurtigere, når de er nervøse, hvilket gør det endnu vigtigere at praktisere dette. Hvis du holder et stabilt, normalt tempo og tager dig tid til at holde pause før vigtige punkter, vil du forbinde bedre med din interviewer samt udstråle tillid.
Husk at bruge dine hænder
Det er nemt at glemme dine hænder, når du sidder foran en skærm, men undersøgelser viser, at kandidater, der klarer sig godt ved virtuelle interviews, bruger deres hænder ofte under deres interviews til at understrege point eller vise følelser. Dit kropssprog har indflydelse på, hvad du siger, og hvordan du støder på. For eksempel kan du lettere forbinde med rekrutteringskonsulenten, hvis din kropsholdning er åben og indbydende, og du ikke krydser dine arme.
Kig på webcam, ikke dig selv
Øjenkontakt er det første skridt til at opbygge tillid. Placer dig selv tæt på skærmen, ikke mere end 0,5 meter, og sørg for, at dit hoved og skuldre dominerer skærmen. I stedet for at se på dig selv, når du taler, bør du kigge direkte ind i webcam, hvilket giver recruiter et indtryk af øjenkontakt. Hvis du har svært ved at gøre det, kan det være nyttigt at slå videospejlingen fra, så du ikke kan se dig selv.
På godt og ondt er virtuelle interviews og fjernansættelse kommet for at blive. Ved at huske disse tips forbedrer du dine chancer betydeligt for at lande dit drømmejob online.
9 tips til at tiltrække LinkedIn recruiters med din profil
