Husk disse 4 råd og hold dig fri af de faldgruber, der nemt kan undgås, når du ansøger om dit drømmejob.
Som en af vores konsulenter har Thorsten Andersen haft fornøjelsen af at rekruttere mange kandidater gennem årene, og her vil han fortælle dig, hvordan du undgår de almindelige fejl, der kan ende med at koste dig jobbet.
1: Djævelen er i detaljerne
Har du korrekturlæst din ansøgning og CV grundigt? Hvis ikke, så skal du gøre det med det samme.
Tastefejl, stavefejl, eller i værste fald det forkerte firmanavn kan få dig smidt ud af konkurrencen, før du selv komme i gang. Især hvis der er mange kvalificerede kandidater.
Selvfølgelig, hvis du er en perfekt pasform på alle andre tæller, vil et par slåfejl ikke ødelægge det for dig, men de vil helt sikkert modsige dig, hvis du skriver, at du er detaljeorienteret eller perfektionist.
Derudover skal du gøre det til en vane at forske i den organisation, du ønsker at være en del af. Hvilken slags virksomhedskultur har de? Hvordan kommunikerer de? Er det meget formelt eller jordnært? Brug denne viden til at skrive en ansøgning, der formidler dette, mens du forbliver tro mod din personlighed.
2: Vær forberedt!
Tillykke, det lykkedes dig at fange interessen hos de ansvarlige for rekruttering, og nu skal du gøre dig klar til interviewet.
Undersøg virksomheden og branchen og skriv ned alle spørgsmål, du ikke kan finde svaret på eller er usikker på. Når du møder op med spørgsmålene klar på et stykke papir eller din skærm, giver du rekrutteringsmedarbejderen et klart indtryk af at være forberedt og engageret. Ved at gøre din forskning, vil du også være klar til at besvare potentielle spørgsmål om din opfattelse af virksomhedens position, dens konkurrencemæssige fordele, hvem konkurrenterne er og så videre.
Forbered dig også på de mere personlige spørgsmål, du kan få – især dem, du foretrækker ikke at besvare, såsom dine svagheder eller hvad dine kolleger anser for at være dine mangler. Alle mulige spørgsmål giver rekrutteringsmedarbejderen et mere nuanceret indtryk af dig som person og kommende medarbejder.
Der er ikke sådan noget som at være for velforberedt. Forberedelse og stille spørgsmål er en måde at signalere din stærke interesse i virksomheden og vil øge dine chancer for at få jobtilbud bagefter.
3: Få jobbet i de første fem minutter
Det er de små ting, der kan gøre en stor forskel. Nogle undersøgelser har vist, at interviewere danner et indtryk og beslutter sig, de første fem minutter af interviewet. De bruger derefter resten af interviewet på udkig efter ting, der bekræfter deres beslutning. Så, få de første fem minutter til at tælle!
- Klæd dig på til det job, du søger. Dette er en anden måde din forskning i virksomheden vil komme i handy
- Vær energisk og entusiastisk
- Giv et fast håndtryk i starten og slutningen af interviewet
- Giv udtryk for din påskønnelse af interviewerens tid og chancen, du får
- Hold øjenkontakt med den person, du taler med. Hvis der er flere personer til stede ved interviewet, skal du fokusere på den person, der stiller et spørgsmål, men også anerkende de andre ved hyppig øjenkontakt med dem
- Vær høflig og opmærksom under hele interviewet.
4: Vær ikke dig selv
Du har sikkert altid fået at vide at være dig selv under jobsamtaler, så denne erklæring vil sandsynligvis overraske dig. Men hvis du tænker over det, giver det mening. For hvornår er du virkelig dig selv? Hvis svaret er, når du er alene hjemme, så er det ikke hvem du skal være til et interview.
I stedet skal du være din “professionelle selv”: Den person, du er, mens du er på arbejde, når du har tingene under kontrol, er veludhvilet, glad, smilende og med masser af energi.
Selvfølgelig bør du aldrig ændre din personlighed for at få et job. Rekrutteringskonsulenten vil næsten altid gennemskue det under interviewet eller følgende adfærdsanalyse og kognitive test. Desuden, hvis du føler, at du skal ændre din personlighed for at få et bestemt job, så er det næsten helt sikkert ikke en god pasform, og du vil ikke være glad der.
Nu er der ikke meget mere at sige end held og lykke med det næste skridt på din karriererejse!
På udkig efter et nyt job?
