Reducér tiden fra ansættelse til fuld præstation med en tredjedel

Er du klar til at læse mere om, hvordan du kan øge chancerne for, at din nye leder lykkes i sin nye rolle ved at implementere integration oven på din onboarding?

Så er vores white paper lige, hvad du har brug for! Du skal blot indtaste dine oplysninger, og du vil modtage dem med det samme.

Du får mere at vide om manglerne og risiciene ved en traditionel onboarding-proces, og hvordan en struktureret integrationsproces kan øge chancerne for succes for både organisationen og lederen med 5 fokusområder.

Efter at have læst denne white paper, vil du være i stand til at identificere de vigtigste områder af leder-onboarding, reducere tiden til fuld ydeevne med en tredjedel, og lære at integrere nye ledere.

Download white paper



5 fokusområder for vellykket integration af ledere

Her er et smugkig på de 5 fokusområder, vi har identificeret baseret på forskning og årtiers erfaring. Husk disse for at kunne integrere din nyansatte leder ud over din “almindelige” onboarding.

Hvilket output skal dit lederskab drive i den nye kontekst?

Hvilke dele af organisationskulturen understøtter performance?

Hvordan bruger du dit personlige lederskab uden at blive afsporet fra målet?

Hvilke interessenter skal du mobilisere, og hvordan påvirker du dem proaktivt?

Hvordan kortlægger du dit teams evner til at udføre og forstå behovet for udvikling?

Læs alt om at gøre din nyansatte leder fuldt integreret og klar til at træffe vigtige beslutninger hurtigere.

Download vores whitepaper!