Headhunting on huimasti yleistynyt tapa rekrytoida osaajia niin johtaja-, päällikkö- kuin asiantuntijatasollekin. Mutta miltä headhunting näyttää vuonna 2024? Pula asiantuntijoista jatkuu, ellei jopa kiihdy Asiantuntijapula on ollut realiteetti jo jonkin aikaa:...
Quiet quitting, hiljainen vetäytyminen omasta työstä on noussut tänä syksynä keskusteluun. Termillä viitataan työn määrän ja roolin kohtuullistamiseen: elämä ei ole pelkkää työntekoa, eikä työlle tarvitse antaa kaikkea. Alun perin Yhdysvalloista liikkeelle lähtenyt...
Rekrytointiprosessi on muuttunut pysyvästi: etähaastattelut ja -keskustelut ovat jouduttaneet prosessia niin yrityksen kuin hakijoidenkin hyväksi. Etärekrytoinnissa on myös monia muita hyviä puolia ja muutama seikka, jotka kannattaa huomioida. Lue alta kaikki,...
Soveltuvuustesti on edelleen monen rekryprosessin huipentuma. Montaa hakijaa soveltuvuustestaukset kuitenkin mietityttävät: mikä rooli arvoinnilla on ja miten testiin pitäisi suhtautua? Oletko mukana rekrytointiprosessissa ja ehdolla uuteen tehtävään? Lue väitteet...
Covid-19-pandemia muutti työskentelytapojamme nopeasti ja maailmanlaajuisesti. Nyt maailman jälleen avautuessa on aika kysyä – palaako työelämä enää ennalleen ja koskeeko muutos myös rekrytointia? Kysyimme Compassin konsulteilta Tanskasta, Ruotsista, Norjasta,...
Moni yritys huokaisee helpotuksesta, kun oikea henkilö on löytynyt avainpositioon. Pitää kuitenkin muistaa, että perehdytys on oleellinen osa rekrytointiprosessia, eikä se suikaan pääty työsopimuksen allekirjoitusseremoniaan. Hakuprosessi on saattanut olla pitkä tie,...
