Psykologinen turvallisuus on erityisen tärkeää nykypäivän etä- ja hybridityöskentelymallien aikana, jolloin on löydettävä uusia tapoja viestiä ja luoda psykologista turvallisuutta. Psykologisen turvallisuuden tarjoaminen kaikille – potentiaalisille, uusille ja...
Vastuullisuus ja monimuotoisuus herättävät nyt paljon keskustelua yrityksissä ympäri maailman. Vaikka taloudessa saattaa olla turbulenssia, ei kisa osaajista ole kadonnut. Yritykset tekevätkin investointeja vastuullisuuteen ja monimuotoisuuteen juuri houkutellakseen...
Schneider Electric on eurooppalainen sähkö- ja automaatioratkaisujen talo, jonka pääliiketoiminta-alueita ovat energiahallinnan tekniset ratkaisut ja ohjelmistot sekä teollisuuden automaatioratkaisut. Yrityksen tavoitteena on auttaa yrityksiä sekä kuluttajia...
Rekrytointiprosessi on keskeinen askel yrityksen ja työnhakijan välisessä suhteessa, joka määrittää molempien polkuja pitkälle tulevaisuuteen. Kokemukset rekrytointiprosessista ovat vaihtelevia ja vaikka jokaisen kokemus on yksilöllinen, on olemassa tiettyjä...
Miten ponnistaa kasvuun Suomen rajojen ulkopuolella? Millaisia ihmisiä se vaatii? Digital Workforce on suomalainen kasvuyhtiö, joka on kahdeksassa vuodessa kasvanut yhdeksälle markkinalle ja listautunut pörssiin. Yksi perustajapartnereista Jukka Virkkunen kertoo,...
Energia-alalla koetaan tällä hetkellä myllerrystä ja muutosta. Suomeen on virrannut jo lupaavasti investointeja liittyen vihreään siirtymään, mikä tarkoittaa, että kysyntä energia-alan osaajista kasvaa nyt ja tulevaisuudessa. Asiantuntijoiden lisäksi on tärkeää löytää...
