Rekruttering til organisasjonslivet handler om mer enn å finne faglig kompetente personer. Personlig egnethet og motivasjon er vel så viktige som – av og til viktigere enn – formelle kvalifikasjoner. Gode kandidater må drives av et ønske om å bidra til noe...
As we examine the macroeconomic landscape of the Nordic countries in Q3 2024, distinct patterns emerge that highlight the varied economic health and challenges faced by each nation. Norway stands out with impressive GDP growth and a robust job market, while Sweden and...
Dette et en innlegg skrevet av våre kollegaer i Danmark. Arbeidsmarkedet er i stadig endring og det er viktigere enn noen gang for bedrifter å forstå hva som driver kandidater i deres karrierevalg. En av de viktigste trendene vi ser i våre rekrutteringsprosesser er...
Dette er en redigert versjon av et innlegg i Schibsteds innstikk i Aftenposten og Bergens Tidende torsdag 19. september 2024. Minst tre faktorer er avgjørende i en rekrutteringsprosess: Et stort og relevant nettverk, inngående kunnskap til bransjen og en effektiv...
For å skape en vellykket ledergruppe er det viktig ikke bare å fokusere på utvikling av eksisterende ledere, men også i stor grad på strategisk tilførsel av ny kompetanse som kan styrke teamet både nå og i fremtiden. Effektiv rekruttering krever presis og dyptgående...