Vi har gleden av å introdusere vår nye partner, Øyvind Skarholt. Telemarkingen har en lang og bred CV som leder i ulike selskap som gir Compass-laget verdifull kompetanse, drivkraft og rikelig med nyttig kunnskap om blant annet BAE-næringen. Skarholt har tidligere samarbeidet med Compass som kandidat og kunde, og nå er han lyseblå. Med erfaring fra stillinger som styreleder og administrerende direktør – Hva er det som trekker ham mot Compass?
Startet også karrieren som kamuflasjegrønn
Krigsskolen skulle være stedet som tidlig ga vår nye partner smaken på lederansvar. Etter flere år som løytnant i luftforsvaret startet Øyvind Skarholt sin sivile karriere som logistikkkoordinator hos Løvenskiold Handel AS i perioden 1996-2000. Deretter hadde han en rolle som CEO/Director of Logistics hos Clockwork Logistic AS/Samlerhuset Group fra 2000 til 2007. I fire år var Skarholt Økonomi- og innkjøpsdirektør hos Selvaagbygg på entreprenørsiden, før han i 2011 ble CEO for Byggevareindustriens Forening (NHO). Medlemmer var byggevareprodusentene i Norge og Øyvinds jobb var å ivareta deres interesser som arbeidsgiverforening. Neste steg i karrieren ble Norsk Byggtjeneste, hvor han opererte som CEO fra 2019 til 2023. Med verdifull erfaring og robusthet fra ulike lederposisjoner i ulike betydelige selskap ser vi frem til å ha Øyvind med på laget til Compass.
God erfaring var nøkkelen til å flytte på seg
I både prosessen før ansettelsen og i skrivende stund uttrykker Skarholt både tilfredshet og innsikt i verdien av Executive Search som en faktor på hvorfor Compass ble et fristende tilbud.
«Jeg har selv stått bak mange rekrutteringer i min tid som leder i ulike selskap, og da har jeg blant annet benyttet meg av både Johnny og Arnt. Jeg benyttet meg av tjenesten deres som både styreleder og som administrerende direktør. Da har jeg sett verdien av hvor viktig rekruttering er for både lønnsomhet, omsetning og kultur».
Etter flere gode samarbeid med Compass, og selv ansvarlig for mange rekrutteringsprosesser, ventet vår partner på en åpning. «Da Compass og jeg kom i dialog var det enkelt for meg å si ja».
Hva partneren kan komme med til bordet
Fordelene med Skarholt er hans operative erfaring fra ulike lederposisjoner. Han har selv stått ansvarlig for rekruttering og har god erfaring med å sette sammen lag i en velfungerende kultur.
«Som leder er det å rekruttere de rette folka noe av det viktigste man gjør. Her vil min operative erfaring og innsikt, sammen med de verktøy og prosesser som Compass benytter gi både oppdragsgiver og kandidat en trygghet på at man gjøre rette valg.»
Som leder må man være strategisk, noe som vil si hvordan man skal møte målene. I rekruttering må man tenke strategisk for hvordan menneskene kan komme frem til mål. «Jeg kan derfor ta med meg den strategiske tenkningen og sette meg inn i hvordan vår kunde kan nå sitt mål». Han trekker også frem sin ledererfaring hvor han har vært nødt til å ta krevende og viktige beslutninger som et viktig aspekt når man skal være med å rekruttere for noen andre enn seg selv. Dømmekraften er kanskje det viktigste elementet han har tatt med seg fra tidligere roller.
Skarholt har jobbet med BAE-næringen, handel, logistikk og IT-bransjene. Vi stiller ham også spørsmålet om det er noe han er spesielt stolt over. «Ferskt i minne er nok det jeg fikk til i Norsk Byggtjeneste noe jeg er spesielt stolt over. Sammen med et solid team klarte jeg å lose selskapet gjennom både Covid og et krevende prosjekt, samtidig som vi hadde god vekst i omsetning og lønnsomhet. Fundamentet her var å rekruttere de rette folka samt å drive organisasjonsutvikling på bred basis.»
– Klart jeg har troa på 2024
Makrorelaterte utfordringer i næringslivet vil ikke nødvendigvis prege behovet for rekrutteringen. Han mener at det fremdeles er stort behov for ledere og spesialister, om ikke et større behov. Utfordringene på økonomiske og politiske nivå setter imidlertid større krav til rekrutteringen. «Det er jo menneskene som får ting til å skje. Derfor er det viktig at kandidatene har gode evner til å samarbeide, drivkraft, og ikke minst kompetansen til å navigere seg i et utfordrende terreng. Jeg har troa på 2024 og ser frem til å komme i gang!»
På privaten
Det er på isen Skarholt finner gleden og roen. Som tidligere skøyteløper lever denne lidenskapen den dag i dag. «Det er vel kanskje en litt sær hobby, men det er fart, målbart, moro. Det liker jeg». Beste personlige rekord er etter egen vurdering 5.000 meter på 8,43,7 som er 6 sekunder dårligere enn Oscar Mathisens pers fra 1916 (sistnevnte uten klapp-skøyter). Første helgen i november bega Øyvind seg ut på et mareritt for mange knær og ledd – nemlig maraton i New York City!
