Riktig CMO kan sette fart på bedriftens vekst

Hva er en CMO?

CMO er en forkortelse for Chief Marketing Officer og er en leder som fører tilsyn med et selskaps markedsoperasjoner og leder markedsenheten.

Hva er en CMOs rolle i en organisasjon?

CMOs rolle er å utvikle og gjennomføre en markedsføringsstrategi som støtter organisasjonens mål, og å overvåke alle markedsføringstiltak for å sikre at de er på linje med selskapets overordnede visjon og mål.

CMO vil typisk identifisere målmarkeder og kundesegmenter og utvikle markedsføringskampanjer som når disse målgruppene effektivt.

CMO vil også administrere organisasjonens merkevare, overvåke markedsundersøkelser og måle avkastningen til markedsføringstiltak. Det er ganske viktig for CMO å samarbeide med andre ledere og team på tvers av organisasjonen, for eksempel salg, produktutvikling og kundeservice, for å sikre at markedsføringstiltak er på linje med forretningsmål.

Hvordan finne en god CMO?

Det er for tiden relativt stor konkurranse på arbeidsmarkedet om kandidater med ledererfaring. Oftest blir ledere av denne rangen funnet ved hjelp av en hodejeger. Det er også slik mange ledere er vant til å bytte jobb, og de blar sjelden gjennom stillingsannonser, men venter heller på å bli kontaktet eller de kontakter en hodejeger selv.

Hos Compass HRG rekrutterer vi i gjennomsnitt én leder om dagen. Det vi har lagt merke til er at vellykkede kandidater er et resultat av nøye matchmaking. En god hodejeger kan lese organisasjonen som skal ansette, og se hva de trenger. På den annen side vet en god hodejeger hva slags person som er motivert til å hoppe inn i en gitt organisasjon.

DEN RETTE MATCHEN KOMMER IKKE AV SEG SELV

ERFARING, KUNNSKAP OG NETTVERK

Compass Human Resources Group har eksistert siden 1982. I dag er vi en internasjonal organisasjon med kontorer i Danmark, Sverige, Norge og Finland.

I tillegg har vi et kontor i Storbritannia hvor vi gir vårt internasjonale syn og bistår nordiske selskaper i Storbritannia, Europa og andre land med deres spesialist- og lederrekruttering.

I gjennomsnitt rekrutterer vi én leder per dag. Våre konsulenter har omfattende forståelse for den sensitive matchmakingen mellom et selskap og en leder.

Vi hjelper deg med å maksimere bedriftens ytelse gjennom effektiv rekruttering, headhunting og search & selection. Vi har omfattende innsikt og kunnskap fra seks bransjer og inngående kunnskap om det moderne arbeidsmarkedet.