Effektiv rekruttering – bryd de organisatoriske barrierer

Effektiv rekruttering – bryd de organisatoriske barrierer

af astrid.rorbye@compasshrg.com | feb 21, 2024 | Uncategorized @da, Uncategorized @da

I starten af 2023 udgav vi  “Kampen om talenterne”, et whitepaper, hvor vi foretog en dybdegående analyse af Life Science-branchen i Danmark fra et rekrutteringsperspektiv. I denne artikelserie, bestående af tre dele, vil vi genbesøge de tre...
God kemi og god kommunikation

God kemi og god kommunikation

af astrid.rorbye@compasshrg.com | feb 15, 2024 | Uncategorized @da

Vores samarbejde med VKST havde sin begyndelse i 2020 og har siden da omfattet en bred vifte af opgaver, fra assessment til rekruttering. Gennem 2023 udvidede vi vores engagement ved at hjælpe med rekrutteringen til flere økonomiske stillinger, og da deres HR-manager...
Farvel til den skriftlige ansøgning

Farvel til den skriftlige ansøgning

af astrid.rorbye@compasshrg.com | feb 6, 2024 | Uncategorized @da, Uncategorized @da

I efteråret 2023 sagde vi her i Compass farvel til den traditionelle skriftlige jobansøgning – og lad det være sagt med det samme; den har ikke været savnet. I et arbejdsmarked, der konstant udvikler sig, og hvor kunstig intelligens i høj grad har slået rødder, står...
Tiltræk og fasthold talent i Life Science-branchen

Tiltræk og fasthold talent i Life Science-branchen

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jan 29, 2024 | Uncategorized @da, Uncategorized @da

”Kun ved at anerkende og adressere disse moderne krav til arbejdslivet, kan organisationer trives og fastholde talent i en tid, hvor medarbejdernes forventninger til arbejdslivet er i konstant udvikling” I starten af 2023 udgav vi whitepaperet “Kampen om...
Naviger i Life Science-branchens dynamiske rekrutteringslandskab

Naviger i Life Science-branchens dynamiske rekrutteringslandskab

af astrid.rorbye@compasshrg.com | jan 12, 2024 | Uncategorized @da, Uncategorized @da

Omstilling i Life Science-branchen: ”Vi ser markante ændringer lige nu, men på den lange bane er perspektivet uændret” ifølge Rasmus Meyhoff, Partner & Practice Lead i Compass Human Resources Group. I starten af 2023 udgav vi whitepaper, Kampen om talenterne, hvor...
International rekruttering: 3 overvejelser når du skal rekruttere internationalt

International rekruttering: 3 overvejelser når du skal rekruttere internationalt

af astrid.rorbye@compasshrg.com | nov 7, 2023 | Uncategorized @da, Uncategorized @da

For mange danske virksomheder med internationale afdelinger kan det virke indlysende, at når de skal finde en medarbejder til en af deres udenlandske afdelinger, så bør de tage fat i en lokal headhunter for at løse opgaven. Men i en globaliseret verden, hvor...
« Gamle poster
Næste poster »

Recent Posts

  • Executive Search: Undgå fejlrekruttering – derfor går det galt, og hvad vi bør lære af det
  • Executive Search: Nå hele kandidatfeltet og sikre det rette match!
  • Fire indsigter, der former bæredygtighed og ESG-rekruttering lige nu
  • Fra ESG-hype til strategisk nødvendighed
  • Sådan sikrer du en gnidningsfri rekrutteringsproces – selv når en kandidat trækker sig
Ansvar, innovation og en proaktiv tilgang til forretning udgør kernen i “The Nordic Advantage” hos Compass Human Resources Group, hvor vi bistår vores kunder med skræddersyede rekrutteringsløsninger, interim management og HR-tjenester for virksomheder i Danmark, Finland, Norge, Sverige og Storbritannien.
HVAD VI TILBYDER

Executive Search
Rekruttering
Interim management
Ledelses- og forretningsudvikling
Assessment

Funktioner

General Management
Human Resources
IT
Marketing & Salg
Finans og Økonomi
Supply Chain & Operations
ESG

HVEM ER COMPASS

Om Compass
Mød holdet
Vores kontorer
Kontakt os

Kontakt

Danmark
Sverige
Norge
Finland
England

Copyright © 2025 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy