Reducer tiden fra ansættelse til fuld ydeevne med en tredjedel
Er du klar til at læse mere om, hvordan du kan øge chancerne for, at din nye leder får succes i sin nye rolle ved at implementere integration oven på din onboarding?
Så er vores white paper lige det, du har brug for! Indtast blot dine oplysninger, så modtager du den med det samme.
Du vil få mere at vide om manglerne og risiciene ved en traditionel onboardingproces, og hvordan en struktureret integrationsproces kan øge chancerne for succes for både organisationen og lederen med 5 fokusområder.
Når du har læst dette whitepaper, vil du være i stand til at identificere de vigtigste områder af leder onboarding, reducere tiden før fuld ydeevne med en tredjedel og lære, hvordan du med succes integrerer nye ledere.
Download whitepaper
5 fokusområder for en vellykket integration af ledere
Her er et smugkig på de 5 fokusområder, som vi har identificeret på baggrund af forskning og årtiers erfaring. Husk disse for at integrere din nyansatte leder med succes ud over din “almindelige” onboarding.
Hvilket output skal din ledelse drive i den nye kontekst?
Hvilke dele af organisationskulturen understøtter performance?
Hvordan kan du bruge dit personlige lederskab uden at blive afsporet fra målet?
Hvilke interessenter skal du mobilisere, og hvordan kan du proaktivt påvirke dem?
Hvordan kortlægger du dit teams evne til at præstere og forstår behovet for udvikling?
Læs alt om at gøre din nyansatte leder klar og fuldt integreret til at træffe beslutninger hurtigere. Download vores white paper.