Du har lige taget det første skridt til en vellykket lederansættelse
Tillykke med det! Snart vil du være i stand til at identificere de mest almindelige fejl og fiaskoer i forbindelse med traditionel lederintegrationspraksis. I stedet kan du forbedre din onboarding-proces af ledere i hele din organisation med integration.
Du vil snart modtage en e-mail med dit white paper. Du kan også få det med det samme ved at klikke på knappen nedenfor.
God fornøjelse med læsningen!
5 fokusområder for vellykket integration af ledere
Her er et smugkig på de 5 fokusområder, vi har identificeret baseret på forskning og årtiers erfaring. Husk disse for at kunne integrere din nyansatte leder ud over din “almindelige” onboarding.
Hvilket output skal dit lederskab drive i den nye kontekst?
Hvilke dele af organisationskulturen understøtter performance?
Hvordan bruger du dit personlige lederskab uden at blive afsporet fra målet?
Hvilke interessenter skal du mobilisere, og hvordan påvirker du dem proaktivt?
Hvordan kortlægger du dit teams evner til at udføre og forstå behovet for udvikling?
Læs alt om at gøre din nyansatte leder fuldt integreret og klar til at træffe vigtige beslutninger hurtigere.
Artikel
Det forandrede arbejdsmarked og den gode fastholdelse
Arbejdsmarkedet har forandret sig, og det betyder nye spilleregler for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Det er derfor nødvendigt for virksomhederne at tænke i nye baner, hvis de fortsat vil have en konkurrencemæssig fordel ved at fastholde deres dygtige medarbejdere.