Työnantajamielikuva täytyy olla kunnossa, jos haluatte parhaat osaajat

Työnantajamielikuva täytyy olla kunnossa, jos haluatte parhaat osaajat

mennessä Anna Lehto | helmi 8, 2022 | Uncategorized @fi

Työmarkkinoilla on nyt kova kisa parhaista osaajista. Suorahakuprosesseissa olemme huomanneet konkreettisesti, mikä vaikutus työnantajamielikuvalla on rekrytoinnissa.  Millaiset ympäristöarvot yrityksellä on? Entä etätyökäytännöt? Nämä ovat oikeita kysymyksiä, joita...
Suorahaku – kysy nämä kysymykset ennen kuin valitset suorahakuyrityksen

Suorahaku – kysy nämä kysymykset ennen kuin valitset suorahakuyrityksen

mennessä Anna Lehto | joulu 23, 2021 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Suorahakuyrityksiä on paljon ja oikean kumppanin löytäminen voi tuntua hankalalta. Avainhenkilöiden ja johdon suorahaku on kuitenkin asia, jossa oikea kumppani on edellytys onnistumiselle. Siksi teimme kysymyspatteriston, jonka avulla voit vertailla eri...
Työpaikan vaihtamisen juurisyyt – Osa 7/16 – Palkka ja edut

Työpaikan vaihtamisen juurisyyt – Osa 7/16 – Palkka ja edut

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | kesä 16, 2021 | Uncategorized @fi, Uncategorized @fi

Viimeksi julkaistussa osassa “Työpaikan vaihtamisen juurisyyt”-blogisarjastamme puhuimme hyvistä urakehitysmahdollisuuksista ja niiden tärkeydestä työnhakijoille. Teettämässämme kyselyssä hyvät urakehitysmahdollisuudet nousivat erittäin tärkeäksi työnhakijoiden...
Työpaikan vaihtamisen juurisyyt – Osa 6/16 – Hyvät urakehitysmahdollisuudet

Työpaikan vaihtamisen juurisyyt – Osa 6/16 – Hyvät urakehitysmahdollisuudet

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | kesä 14, 2021 | Uncategorized @fi

Edellisellä kerralla puhuimme “Työpaikan vaihtamisen juurisyyt”-blogisarjassamme sosiaalisen vastuullisuuden ja korkeiden eettisten standardien tärkeydestä työnhakijalle. Kyseinen tekijä ei noussut erityisen tärkeäksi tekijäksi työnhakijan valitessaan uutta...
Työpaikan vaihtamisen juurisyyt – Osa 5/16 – Sosiaalisesti vastuullinen ja korkeat eettiset standardit

Työpaikan vaihtamisen juurisyyt – Osa 5/16 – Sosiaalisesti vastuullinen ja korkeat eettiset standardit

mennessä astrid.rorbye@compasshrg.com | kesä 9, 2021 | Uncategorized @fi

Edellisellä kerralla puhuimme “Työpaikan vaihtamisen juurisyyt”-blogisarjassamme vahvasta yrityskulttuurista. Vaikka kulttuuri ei noussut teettämässämme kyselyssä erityisen tärkeäksi tekijäksi uutta työnantajaa valitessa, on se kuitenkin asia, jota tulee viestiä...
4 things to remember when applying for your dream job

4 things to remember when applying for your dream job

mennessä niklas@itchmarketing.dk | touko 2, 2021 | Uncategorized @fi

Remember these 4 pieces of advice and stay clear of the pitfalls that can easily be avoided, when you apply for your dream job. As one of our consultants, Thorsten Andersen has had the pleasure of recruiting numerous candidates through the years, and here he’ll tell...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Recent Posts

  • Syksy tuo valoa työmarkkinoille – näkymiä suorahakukonsultin silmin
  • Urheilussa on voittajia ja häviäjiä – rekrytoinnissa ratkaisee yhteensopivuus
  • Sosiaalipsykologisten ilmiöiden rooli rekrytointiprosessissa
  • Mitä research oikeastaan tarkoittaa suorahakutoimeksiannoissa?
  • Kuka uskaltaa valita toisin? Johtajien rekrytointivalintojen monet ulottuvuudet

Reilu peli, avoimuus ja aikaansaamisen asenne. Näiden avulla autamme asiakkaitamme juuri heidän tarpeitaan vastaavissa johdon, avainhenkilöiden ja ammattilaisten rekrytoinneissa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Isossa-Britanniassa.

MITÄ TEEMME

Ylimmän johdon suorahaku
Asiantuntijoiden ja keskijohdon suorahaku
Hallitusjäsenten rekrytointi
Soveltuvuusarviointi
Ilmoitusrekrytointi
Uravalmennus

KEITÄ OLEMME

Tietoa Compassista
Asiantuntija-artikkelit
Tapaa tiimimme
Toimipisteemme
Ota yhteyttä

YHTEYSTIEDOT

Tanska
Ruotsi
Norja
Suomi
Iso Britannia

Copyright © 2025 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy