Rekrytointiprosessi on muuttunut pysyvästi: etähaastattelut ja -keskustelut ovat jouduttaneet prosessia niin yrityksen kuin hakijoidenkin hyväksi. Etärekrytoinnissa on myös monia muita hyviä puolia ja muutama seikka, jotka kannattaa huomioida. Lue alta kaikki,...
Soveltuvuustesti on edelleen monen rekryprosessin huipentuma. Montaa hakijaa soveltuvuustestaukset kuitenkin mietityttävät: mikä rooli arvoinnilla on ja miten testiin pitäisi suhtautua? Oletko mukana rekrytointiprosessissa ja ehdolla uuteen tehtävään? Lue väitteet...
Covid-19-pandemia muutti työskentelytapojamme nopeasti ja maailmanlaajuisesti. Nyt maailman jälleen avautuessa on aika kysyä – palaako työelämä enää ennalleen ja koskeeko muutos myös rekrytointia? Kysyimme Compassin konsulteilta Tanskasta, Ruotsista, Norjasta,...
Moni yritys huokaisee helpotuksesta, kun oikea henkilö on löytynyt avainpositioon. Pitää kuitenkin muistaa, että perehdytys on oleellinen osa rekrytointiprosessia, eikä se suikaan pääty työsopimuksen allekirjoitusseremoniaan. Hakuprosessi on saattanut olla pitkä tie,...
Satoja johtajia rekrytoinut suorahakukonsultti Laura Suontaus kertoo, miten löydetään hyvä johtaja. Siihen kuuluu paljon yrityksen itsetutkistelua, ja osa yrityksistä tekee yllättävän kohtalokkaan virheen jo aivan rekrytointiprosessin alussa. Hyvä johtaja luo nyt...
1,5 miljoonaa suomalaista on rakentanut itselleen LinkedIn-profiilin. LinkedIn onkin valtava tietopankki asiantuntijoista ja yksi väylä, jonka kautta rekrytoijat löytävät kandidaatteja. Mutta onko Linkedin profiili välttämätön, jos haluaa edetä urallaan? Katso, mitä...
