Dette et en innlegg skrevet av våre kollegaer i Danmark. Arbeidsmarkedet er i stadig endring og det er viktigere enn noen gang for bedrifter å forstå hva som driver kandidater i deres karrierevalg. En av de viktigste trendene vi ser i våre rekrutteringsprosesser er...
Dette er en redigert versjon av et innlegg i Schibsteds innstikk i Aftenposten og Bergens Tidende torsdag 19. september 2024. Minst tre faktorer er avgjørende i en rekrutteringsprosess: Et stort og relevant nettverk, inngående kunnskap til bransjen og en effektiv...
For å skape en vellykket ledergruppe er det viktig ikke bare å fokusere på utvikling av eksisterende ledere, men også i stor grad på strategisk tilførsel av ny kompetanse som kan styrke teamet både nå og i fremtiden. Effektiv rekruttering krever presis og dyptgående...
Rekruttering er en kritisk og kompleks prosess for både bedrifter og kandidater. I jakten på å finne den perfekte matchen bruker mange hodejegere psykometriske analyseverktøy under rekrutteringsprosessen. Men hva er hensikten med disse analysene, og hvilken verdi...
Psykologisk sikkerhet har blitt en hjørnestein for mange organisasjoner som streber etter å fremme en sunn og produktiv arbeidsplass. Enten organisasjonen din naturlig har omfavnet psykologisk trygghet, eller gjort en samlet innsats for å integrere det, er fordelene...
