Monimuotoisuus työelämässä kiinnostaa nyt liki jokaista hr-ammattilaista ja kaikkia yrityskulttuurin parissa työskenteleviä. Työmarkkinoiden jatkuva ja jopa paheneva asiantuntijapula on herättänyt organisaatiot miettimään keinoja, miten houkutella osaajia erilaisista...
Tekoäly voi tuoda rekrytointiin paitsi vauhtia, myös tehokkuutta ja ohjata nopeammin tunnistamaan soveltuvat ehdokkaat. Tekoälyn soveltaminen arkeen vaatii kuitenkin uusien teknologioiden omaksumista ja dataa. Tämän takia tekoäly saattaakin muuttaa HR:n roolia...
Millaisia ihmisiä Ruotsissa haetaan johtotehtäviin? Entä miten tanskalainen rekrytointiprosessi eroaa suomalaisesta? Paljastus: ei kovin paljon! Mutta joitakin eroja rekrytointitavoissa eri Pohjoismaiden välillä on. Compass HRG on pohjoismainen yritysverkosto, ja...
Hyvin asiansa osaava headhunter osaa aistia tekijälle sopivia seuraavia ura-askelia, eikä tarjoa vain samaa pestiä eri firmassa. Tommi Roineen tie vei toimitusjohtajaksi, kun hän vastasi kyllä hieman yllättävään yhteydenottoon. Tommi Roine oli vuonna 2021 selkeällä...
Headhunting on huimasti yleistynyt tapa rekrytoida osaajia niin johtaja-, päällikkö- kuin asiantuntijatasollekin. Mutta miltä headhunting näyttää vuonna 2024? Pula asiantuntijoista jatkuu, ellei jopa kiihdy Asiantuntijapula on ollut realiteetti jo jonkin aikaa:...
Quiet quitting, hiljainen vetäytyminen omasta työstä on noussut tänä syksynä keskusteluun. Termillä viitataan työn määrän ja roolin kohtuullistamiseen: elämä ei ole pelkkää työntekoa, eikä työlle tarvitse antaa kaikkea. Alun perin Yhdysvalloista liikkeelle lähtenyt...
