Moni yritys huokaisee helpotuksesta, kun oikea henkilö on löytynyt avainpositioon. Pitää kuitenkin muistaa, että perehdytys on oleellinen osa rekrytointiprosessia, eikä se suikaan pääty työsopimuksen allekirjoitusseremoniaan. Hakuprosessi on saattanut olla pitkä tie,...
Satoja johtajia rekrytoinut suorahakukonsultti Laura Suontaus kertoo, miten löydetään hyvä johtaja. Siihen kuuluu paljon yrityksen itsetutkistelua, ja osa yrityksistä tekee yllättävän kohtalokkaan virheen jo aivan rekrytointiprosessin alussa. Hyvä johtaja luo nyt...
1,5 miljoonaa suomalaista on rakentanut itselleen LinkedIn-profiilin. LinkedIn onkin valtava tietopankki asiantuntijoista ja yksi väylä, jonka kautta rekrytoijat löytävät kandidaatteja. Mutta onko Linkedin profiili välttämätön, jos haluaa edetä urallaan? Katso, mitä...
How to be an attractive employer post-pandemic? Your general strategy should be to attract the right competencies – and keep them. But what is needed, and what do modern workers expect from their manager and company post-pandemic? We have spoken with Managing...
Työmarkkinoilla on nyt kova kisa parhaista osaajista. Suorahakuprosesseissa olemme huomanneet konkreettisesti, mikä vaikutus työnantajamielikuvalla on rekrytoinnissa. Millaiset ympäristöarvot yrityksellä on? Entä etätyökäytännöt? Nämä ovat oikeita kysymyksiä, joita...
Suorahakuyrityksiä on paljon ja oikean kumppanin löytäminen voi tuntua hankalalta. Avainhenkilöiden ja johdon suorahaku on kuitenkin asia, jossa oikea kumppani on edellytys onnistumiselle. Siksi teimme kysymyspatteriston, jonka avulla voit vertailla eri...
