Erinomainen COO tuo tehokkuutta organisaatioosi

A great COO will bring effciency to your organisation

Sopivan ja kokeneen COO:n löytäminen voi tehdä suuren eron yrityksesi tulevaisuudelle. Katso, mitä tulee etsiä operatiivisesta johtajasta ja kuinka Compass voi auttaa sinua löytämään juuri oikean henkilön.

OTA YHTEYTTÄ

Miksi oikea COO voi auttaa yritystäsi saavuttamaan tavoitteet?

Mitä tarkoittaa COO?

COO (Chief Operating Officer) on suomeksi operatiivinen johtaja. Operatiivinen johtaja valvoo yrityksen päivittäistä toimintaa ja on tyypillisesti osa johtokuntaa.

Mikä on operatiivisen johtajan rooli organisaatiossa?

Operatiivisen johtajan tehtävä on valvoa yrityksen toimintaprosesseja ja järjestelmiä, kuten tuotantoa, logistiikkaa ja toimitusketjun hallintaa. Kokonaisuudessaan operatiivinen johtaja on vastuussa siitä, että yhtiön päivittäinen toiminta sujuu kitkattomasti, tehokkaasti sekä yhtiön tavoitteiden ja suunniteltujen toimenpiteiden mukaisesti. Siinä missä toimitusjohtaja vastaa yrityksen strategian ja tavoitteiden asettamisesta ja raportoi hallitukselle, operatiivinen johtaja toimii käytännönläheisemmin ja vastaa strategian viemisestä käytäntöön.

Ketä operatiivinen johtaja siis valvoo? Tämä tietysti vaihtelee organisaatioittain, mutta tyypillisesti operatiivinen johtaja valvoo eri tukitoimintoja. On myös mahdollista, että COO valvoo koko arvoketjua, eikä siten johda omaa yksikköään sellaisenaan.

Milloin tarvitaan operatiivista johtajaa?

Organisaatio tarvitsee yleensä operatiivisen johtajan, kun se saavuttaa tietyn koon tai monitahoisuuden, ja tarvitsee omistautuneen johtajan valvomaan sen päivittäistä toimintaa. Joitakin keskeisiä merkkejä siitä, että organisaatio saattaa tarvita operatiivista johtajaa, ovat nopea kasvu, laajentuminen uusille markkinoille, toiminnan tehottomuus, lisääntynyt sääntely tai tarve parantaa koordinointia.

Usein pienemmissä, alle 100 hengen organisaatioissa ei ole operatiivista johtajaa, mutta tämä vaihtelee paljon esimerkiksi sen mukaan, miten toimitusjohtaja painottaa rooliaan ja millainen muu organisaatio on.

Millainen tausta operatiivisella johtajalla tyypillisesti on?

Usein operatiivisella johtajalla on jo pitkä kokemus alaltaan. Hyvän ehdokkaan voi löytää yksiköiden johtajista, jotka ovat johtaneet tuotantotyötä tai vastanneet esimerkiksi taloudesta. Toisinaan talousjohtajasta saattaa tulla operatiivinen johtaja. On hyvä ymmärtää, että operatiivinen johtaja on organisaatioiden toiminnan asiantuntija, ja siksi ihmisiin, talouteen, arvoketjuihin ja toimialakohtaisiin säännöksiin tai lakeihin liittyvä osaaminen on hänelle ratkaisevan tärkeää.

OTA YHTEYTTÄ

{

Tehokas rekrytointi, etenkin hyvin spesifeissä positioissa on kriittistä yrityksen kasvun kannalta."

Göran Hernberg, Managing Director

Kuinka löytää teille oikea ceo?

REKRYTOIMME TEHOKKAASTI KOKEMUKSELLA

Työmarkkinoilla on tällä hetkellä melko paljon kilpailua kokeneista johtajista. Tyypillisesti tämän tason johtajat löydetään headhunterin avulla. Tämä on myös tapa, jolla monet johtajat ovat tottuneet vaihtamaan työpaikkaa, ja he selailevat harvoin työpaikkailmoituksia. Sen sijaan he odottavat yhteydenottoa, tai ottavat itse yhteyttä headhunteriin.

Compass HRG:ssä rekrytoimme keskimäärin yhden johtajan joka päivä. Havaintojemme mukaan onnistuneet johdon suorahaut ovat seurausta huolellisesta sopivien ihmisten ja yritysten tarpeiden yhteensovittamisesta.

Hyvä headhunter osaa selvittää rekrytoivan organisaation todelliset tarpeet ja nähdä, mitä kukin organisaatio tarvitsee. Toisaalta taitava headhunter tietää, millainen ihminen on motivoitunut siirtymään juuri tiettyyn organisaatioon.

OTA YHTEYTTÄ

LUOTETUT NEUVONANTAJAT

Konsulttimme

Kuuntelemme tarkasti asiakkaitamme ja esitämme oikeat kysymykset tunnistaaksemme sekä haasteet että mahdollisuudet. Tämä on osoittautunut toimivaksi menetelmäksi, ja olemme ylpeitä siitä, että asiakkaamme palaavat meille kerta toisensa jälkeen. Anna meidän tarjota sinulle sama kokemus.