Pedab Finance ekspanderer i Skandinavia! Vi hjalp dem med en salgssjef

Pedab Finance ekspanderer i Skandinavia! Vi hjalp dem med en salgssjef

av clg@compass.no | feb 23, 2024 | Uncategorized @no

Pedab er et familieeid selskap, etablert i 1993, som leverer IT-løsninger og IT-tjenester bygd på infrastruktur, programvare og tjenester fra utvalgte leverandører til et økosystem av samarbeidspartnere og kunder. Pedab transformerer forretningsideer til intelligente...
Kandidater vil ikke bli kødda med! – en kommentar

Kandidater vil ikke bli kødda med! – en kommentar

av clg@compass.no | feb 16, 2024 | Uncategorized @no, Uncategorized @no

I utgangen av januar 2024 publiserte våre kollegaer i Compass Sverige en undersøkelse som handlet om hvordan kandidater ønsker å oppleve en rekrutteringsprosess og rekrutterere. 190 respondenter gav et tydelig svar. De verdsetter effektive, tydelige og transparente...
Effektive, tydelige og transparente rekrutteringsprosesser: aspekter høyt verdsatt av jobbsøkere

Effektive, tydelige og transparente rekrutteringsprosesser: aspekter høyt verdsatt av jobbsøkere

av clg@compass.no | feb 8, 2024 | Uncategorized @no

Våre kollegaer i Compass Human Resources i Sverige har utført en spørreundersøkelse blandt arbeidssøkere. Resultatene kan vi i Norge stille oss bak, da vi får liknende tilbakemeldinger fra kandidater vi har i prosesser her.  Her finner du deres funn og konklusjoner...
HR-direktør om viktigheten av bedriftskultur – på innsiden av Norges største bakehus

HR-direktør om viktigheten av bedriftskultur – på innsiden av Norges største bakehus

av clg@compass.no | jan 26, 2024 | Uncategorized @no, Uncategorized @no

Med inspirasjon fra Queen og Freddie Mercury på toppen av grunnpilarer fra Forsvaret snakker HR- direktør i Bakehuset, Per Ole Thorsen, om hva han mener er avgjørende for å lykkes med moderne HR-ledelse. Caset er en industribedrift, Norges største bakerivirksomhet,...
Er den nye kjønnssammensetningen i styrer kun politikk eller er det også fordelaktig?

Er den nye kjønnssammensetningen i styrer kun politikk eller er det også fordelaktig?

av clg@compass.no | jan 11, 2024 | Uncategorized @no

Ny lov er endelig vedtatt! Fra og med 1. januar 2024 vil alle foretak med mer enn 100 millioner i drifts- og finansielle inntekter være pålagt å ha minimum 40 % av hvert kjønn i sitt styre. Per dags dato er kun 20 % av styrerommene i det norske næringslivet kvinner....
« Tidligere innlegg
Nyere innlegg »

Recent Posts

  • DEI i rekruttering
  • EUs likelønnsdirektiv
  • Hvordan lederteam bygger motstandsdyktige organisasjoner i usikre tider
  • Executive Search: Unngå feil i rekrutteringen. Hvorfor det går galt og hva vi bør lære av det
  • Executive Search: Nå ut til hele kandidatfeltet og sørg for den rette matchen!

Rettferdighet, innovasjon og stå-på-vilje. Det handler om The Nordic Advantage, og hvordan vi hjelper kundene våre med skreddersydd rekruttering, interimledelse og HR for bedrifter i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Storbritannia.

HVA VI TILBYR

Executive search
Rekruttering
Interimledelse
Leder- og forretningsutvikling
Evalueringstjenester
Styrerekruttering

Roller

Lederrekruttering
Human Resources
IT
Markedsføring og salg
Finance & Economy
Supply Chain & Operations
ESG og bærekraft

HVEM VI ER

Om Compass
Møt vårt team
Våre kontorer
Kontakt oss

Kontakt

Danmark
Sverige
Norge
Finland
Storbritannia

Copyright © 2025 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy