DEI i rekruttering: I Compass Human Resources er menneskene vi møter, vurderer og ansetter selve kjernen i arbeidet vårt. Derfor er det avgjørende at vi kontinuerlig utvikler vår kompetanse på DEI: Diversity, Equity & Inclusion. Nå tar vi et nytt steg i dette...
EUs likelønnsdirektiv markerer et tydelig skifte i hvordan virksomheter skal håndtere lønn og likelønn. Målet er klart: større åpenhet, rettferdig lønnspraksis og mindre lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Selv om Norge ikke er medlem av EU, vil reglene med stor...
I en tid der endring er konstant, blir motstandsdyktighet et kjernebegrep i moderne ledelse. Geopolitiske spenninger, raske teknologiske skift og økte krav til bærekraft påvirker hvordan organisasjoner må ledes. For å lykkes i slike usikre tider kreves lederteam som...
De rette lederne finnes både blant dem som aktivt ser etter nye muligheter og blant dem som ikke gjør det. Likevel baserer mange organisasjoner lederrekrutteringen sin utelukkende på søkere. Konsekvensen? De overser store deler av markedet og risikerer å gå glipp av...
Rekruttering til forsvarsindustrien – finn de rette spesialistene Rekruttering i forsvarsindustrien stiller unike krav. Her handler det ikke bare om å fylle stillinger, men om å bygge team med spesialisert kompetanse, pålitelighet og evne til å oppfylle strenge...
Når vi i dag gir råd til bedrifter om rekruttering er ikke lenger bærekraft og ESG (Environmental, Social and Governance) sidebemerkninger. De blir sentrale for hvordan organisasjoner oppfattes, ikke bare av lovgivere, men også av kandidater, investorer og...
