DEI i stillingsannonser: små grep som gir stor effekt Stillingsannonsen er ofte det første møtet mellom en virksomhet og potensielle kandidater. Hvordan den er formulert, har stor betydning for hvem som føler seg kvalifisert og velkommen til å søke. Derfor er DEI...
Hva er en god CV? Hvert år leser vi tusenvis av CVer i forbindelse med rekruttering på tvers av bransjer, fagområder og stillingsnivåer. Over tid utvikler man et trenet blikk for hva som skiller en sterk CV fra en svak, og hvilke mønstre som ofte går igjen hos gode...
Interimledelse i Norge Vi har tidligere skrevet et innlegg om Interim – en midlertidig løsning på din bedrifts utfordringer her. I et stadig mer uforutsigbart og konkurranseutsatt næringsliv blir behovet for fleksibilitet, raske beslutninger og tydelig operativ...
Internt prosjekt om DEI Vi har samarbeidet med DeiDei, en læringsplattform og kompetansepartner innen mangfold og inkludering. Flere av våre medarbeidere gjennomførte et train the trainer-kurs for å lære opp resten av de ansatte. Vi har nå også gjennomført e-læring,...
2025 markerer et tydelig skifte i hvordan organisasjoner tenker om ledelse og talent. Etter noen år med raske endringer i teknologi, arbeidsformer og samfunnsforventninger, ser vi nå at både kunder og kandidater stiller nye krav til hva lederskap faktisk betyr. For...
DEI i rekruttering: I Compass Human Resources er menneskene vi møter, vurderer og ansetter selve kjernen i arbeidet vårt. Derfor er det avgjørende at vi kontinuerlig utvikler vår kompetanse på DEI: Diversity, Equity & Inclusion. Nå tar vi et nytt steg i dette...
