Bias i rekruttering: en naturlig del av menneskers tankegang Bias (forutinntatthet) er en naturlig del av menneskelig psykologi, og både søkere og de som ansetter har disse. Det er derfor viktig å forstå og håndtere dem for å skape mer rettferdige og mangfoldige...
Fra studier til jobb: Slik lykkes du i jakten på din første “voksenjobb” Overgangen fra studier til arbeidsliv er både spennende og krevende. For mange nyutdannede er dette første møte med et mer strukturert og konkurransepreget arbeidsmarked, der kravene kan oppleves...
Kandidatopplevelse i rekruttering som konkurransefortrinn Hvorfor kandidatopplevelse i rekruttering er viktig i dagens arbeidsmarked I et stadig mer konkurransepreget arbeidsmarked er kandidatopplevelse i rekruttering blitt en avgjørende faktor for å tiltrekke og...
DEI i stillingsannonser: små grep som gir stor effekt Stillingsannonsen er ofte det første møtet mellom en virksomhet og potensielle kandidater. Hvordan den er formulert, har stor betydning for hvem som føler seg kvalifisert og velkommen til å søke. Derfor er DEI...
Hva er en god CV? Hvert år leser vi tusenvis av CVer i forbindelse med rekruttering på tvers av bransjer, fagområder og stillingsnivåer. Over tid utvikler man et trenet blikk for hva som skiller en sterk CV fra en svak, og hvilke mønstre som ofte går igjen hos gode...
Interimledelse i Norge Vi har tidligere skrevet et innlegg om Interim – en midlertidig løsning på din bedrifts utfordringer her. I et stadig mer uforutsigbart og konkurranseutsatt næringsliv blir behovet for fleksibilitet, raske beslutninger og tydelig operativ...
