En CEO er den øverste lederen av en organisasjon

Hva er en administrerende direktør?

En CEO (Chief Executive Officer) er den høyest rangerte lederen i en organisasjon og er ansvarlig for å sette den strategiske retningen og den overordnede ledelsen av selskapet. En CEO, selskapets administrerende direktør, er til syvende og sist ansvarlig for organisasjonens suksess eller fiasko.

Hva er en CEOs rolle i en organisasjon?

En CEOs rolle er å veilede organisasjonen til suksess. Det første er å lage en strategi for en lengre periode. Vanligvis er strategiperioder alt fra 3 til 7 år. Strategien skal svare på hvordan selskapet vil vokse og lykkes og eventuelle endringer i markedet. 

For å gjennomføre strategien bygger de ledergruppen slik de finner passende ledere. Ledergruppen består typisk av CEO, en CFO, en COO, en CTO og en CMO, men sammensetningen avhenger til syvende og sist av organisasjonen. 

CEO rapporterer til styret, og styret har ansvar for å ansette eller si opp vedkommende. CFO og styret møtes vanligvis minst en gang i måneden for å følge opp strategien og retningen til organisasjonen.

Hvordan finne en god CEO?

Det er for tiden relativt stor konkurranse på arbeidsmarkedet om kandidater med ledererfaring. Oftest blir ledere av denne rangen funnet ved hjelp av en hodejeger. Det er også slik mange ledere er vant til å bytte jobb, og de blar sjelden gjennom stillingsannonser, men venter heller på å bli kontaktet eller de kontakter en hodejeger selv.

Hos Compass HRG rekrutterer vi i gjennomsnitt én leder om dagen. Det vi har lagt merke til er at vellykkede kandidater er et resultat av nøye matchmaking. En god hodejeger kan lese organisasjonen som skal ansette, og se hva de trenger. På den annen side vet en god hodejeger hva slags person som er motivert til å hoppe inn i en gitt organisasjon.

DEN RETTE MATCHEN KOMMER IKKE AV SEG SELV

ERFARING, KUNNSKAP OG NETTVERK

Compass Human Resources Group har eksistert siden 1982. I dag er vi en internasjonal organisasjon med kontorer i Danmark, Sverige, Norge og Finland.

I tillegg har vi et kontor i Storbritannia hvor vi gir vårt internasjonale syn og bistår nordiske selskaper i Storbritannia, Europa og andre land med deres spesialist- og lederrekruttering.

I gjennomsnitt rekrutterer vi én leder per dag. Våre konsulenter har omfattende forståelse for den sensitive matchmakingen mellom et selskap og en leder.

Vi hjelper deg med å maksimere bedriftens ytelse gjennom effektiv rekruttering, headhunting og search & selection. Vi har omfattende innsikt og kunnskap fra seks bransjer og inngående kunnskap om det moderne arbeidsmarkedet.