CEO vägleder organisationen mot framgång

Att hitta en lämplig och erfaren VD kan göra stor skillnad i ditt företags framtid. Se vad du ska leta efter hos en VD och hur Compass kan hjälpa dig att hitta precis rätt.

Kontakta oss

En VD är den ultimata ledaren för en organisation

Vad är en CEO?

En VD, alltså en verkställande direktör, är den högst rankade verkställande direktören i en organisation och är ansvarig för att fastställa den strategiska riktningen och det övergripande ledarskapet för företaget. VD:n är ytterst ansvarig för organisationens framgång eller misslyckande.

På engelska kallas VD:n för CEO, vilket står för Chief Executive Officer.

Vad är en VD:s roll i organisationen?

En VD:s roll är att vägleda organisationen mot framgång. Det första steget är att skapa en strategi för en längre period. Vanligtvis är det frågan om en period som sträcker sig över tre till sju år. Strategin ska svara på hur företaget ska bli större och nå sina mål, samt förhålla sig till eventuella förändringar på marknaden.

För att genomföra strategin bygger man en lämplig ledningsgrupp. Det verkställande teamet består vanligtvis av en VD, en CFO, en COO, en CTO och en CMO, men sammansättningen beror i slutändan på organisationen.

VD:n rapporterar till styrelsen och styrelsen ansvarar för att anställa eller avskeda VD:n. VD och styrelse träffas vanligtvis minst en gång i månaden för att följa upp strategin och organisationens riktning.

När behöver du en ny VD eller CEO?

Ibland kan styrelsen bedöma att det är dags att byta VD. Det kan till exempel bero på att VD:n inte når de mål som satts upp med styrelsen. En VD har sällan någon uppsägningstid, alltså är det typiskt för styrelsen att diskret börja leta efter en ny VD medan den gamla fortfarande arbetar för företaget.

I den här typen av fall är en headhunter nästan det enda sättet att börja leta efter en ny VD. En headhunter kan kontakta lämpliga kandidater utan att direkt avslöja företagets namn. En bra headhunter har erfarenhet av att hantera VD-byten och vet hur man genomför rekryteringsprocessen med den lyhördhet som behövs.

Vilken bakgrund har en VD?

VD:s kan ha väldigt olika bakgrunder. Vissa har nödvändigtvis ingen specifik utbildning, men har själv grundat företag och besitter därmed en omfattande branschkunskap. Andra VD:s har en kandidat- eller magisterexamen i företagsekonomi eller ekonomi. Vissa VD:s är specialiserade på förändringsledning.

Så hur vet du vilken typ av VD ditt företag behöver? Vad har ditt företag för behov, var ligger de stora utmaningarna? Behöver du en VD för att komma in och göra en snabb vändning eller behöver du en visionär för att skapa en långsiktig strategi?

En erfaren headhunter är en bra följeslagare för att identifiera ett företags behov eftersom de har hanterat flera VD-byten i mycket varierande organisatoriska miljöer.

Be om offert

Hur hittar man en bra CEO?

För tillfället råder det ganska stor konkurrens om erfarna ledare på arbetsmarknaden. Vanligtvis behöver man hjälp av en headhunter för att hitta en ledare av den här rangen. Det är på det här sättet som många ledare är vana att byta jobb: de bläddrar sällan bland jobbannonser, utan väntar hellre på att bli kontaktade av en rekryteringskonsult eller så kontaktar de konsulten själva.

Kontakta oss

{

Effective recruitment, especially for a critical function, can be crucial to a business' success

Ole Dreyer, Managing Director

DEN RÄTTA matchningen sker inte av sig själv

ERFARENHET, KUNSKAP OCH NÄTVERK

På Compass HRG rekryterar vi i genomsnitt en ledare om dagen. Vi har märkt att framgångsrika rekryter är resultatet av noggrann matchmaking. En bra headhunter har förmågan att analysera den anställande organisationen och se vad organisationen behöver. Å andra sidan vet en bra headhunter vilken typ av person som är motiverad att hoppa in i given organisation.

Compass Human Resources Group har funnits sedan 1982. Idag är vi en internationell organisation med kontor i Danmark, Sverige, Norge och Finland.

Dessutom har vi ett kontor i Storbritannien där vi tillhandahåller vår internationella blick och hjälper nordiska företag i Storbritannien, Europa och andra länder med deras specialist- och chefsrekrytering.

Vi hjälper dig att maximera ditt företags resultat genom effektiv rekrytering, headhunting och search. Vi har stor insikt och kunskap från sex branscher och gedigen kunskap om den moderna arbetsmarknaden.

Be om offert

BETRODDA RÅDGIVARE

Våra konsulter

Vi lyssnar noga på våra kunder och ställer frågor för att förstå alla utmaningar och möjligheter. Det har visat sig vara ett vinnande koncept eftersom våra kunder återkommer till oss – något som vi är mycket stolta över. Vi hoppas att vi får förtroendet att dela med oss av vår erfarenhet till din organisation.