9 tips för att locka rekryterare på LinkedIn med din profil

apr 12, 2021

6 min read

Vad är poängen med att ha en LinkedIn-profil och varför ska du anstränga dig för att hålla den uppdaterad och omfattande?

Svaret är enkelt: Som rekryterare är LinkedIn, vid sidan av våra egna nätverk, vår föredragna plattform. En riktig guldgruva fylld av potentiella kandidater som kan uppfylla behoven hos de företag vi samarbetar med. Gör det enkelt för oss att ”lära känna” dig och dina erfarenheter, och innan du vet ordet av kan vi kanske presentera ditt nästa drömjobb för dig.

Vi har sammanställt våra 9 bästa tips som gör att du snabbt kan visa din potential och locka till dig rätt rekryterare på LinkedIn.

1: Vad säger ditt foto om dig?

Ditt profilfoto kan tyckas vara en liten, obetydlig sak, men det är viktigt när du vill locka till dig möjliga arbetsgivare eller rekryterare. Så när du väljer din profilbild på LinkedIn ska du hålla dig borta från semester- och festbilder. Välj en bild som visar hur professionell, hårt arbetande och ansvarsfull du är.

Kom ihåg att du inte behöver spendera enorma summor på en professionell fotograf för att ge rätt intryck. Använd en mobil med en bra kamera, ta på dig din bästa affärskostym, håll bakgrunden enkel och belysningen bra och ställ dig i porträttposering – så enkelt kan det vara.

 2: Vilken är din nuvarande titel och arbetsbeskrivning?

Lägg till din nuvarande jobbtitel och beskrivning i fältet Rubrik under din profilbild. Men om din officiella yrkestitel är mycket ovanlig, kanske på grund av en informell företagskultur (t.ex. Digital Wizard), välj att skriva den vanliga titeln i stället.

Det gör det betydligt lättare för LinkedIns rekryterare att hitta dig på listan när vi söker efter personer med din typ av erfarenhet, vilket ökar sannolikheten för att vi tittar närmare på din profil. Ett exempel kan vara IT-konsult – moln, implementering, projektledning.

3: Ge oss ditt bästa säljsnack!

Gör en kort och tydlig presentation av dig själv i avsnittet Om under rubriken. Detta kommer att vara en av de första sakerna vi får veta om dig, så lista dina viktigaste mjuka och hårda färdigheter.

Det är viktigt att komma ihåg att endast två rader kommer att synas automatiskt, så börja alltid med den viktigaste. Använd utrymmet för nyckelord som är relevanta för ditt nuvarande jobb eller det jobb du hoppas få. För att fortsätta exemplet ovan kan detta vara IT-hantering, molnorkestrering, ERP-implementering.

4: En fullständig profil är attraktiv

En yrkestitel är inte ”one size fits all”, vilket innebär att vad en projektledare inom IT gör kommer att skilja sig från andra med samma titel. Så beskriv dina viktigaste arbetsuppgifter, vilka datorprogram du använder, vilka verktyg du känner dig bekväm med, vilka språk du talar och vilken nivå du behärskar.

Förutom att du lockar till dig relevanta rekryterare på LinkedIn kommer det att gå betydligt snabbare att ansöka om jobb via LinkedIn om du fyller i din profil, eftersom fälten fylls i i förväg.

5: Öppna din profil så att alla kan se den

Om du är som de flesta har du begränsat åtkomsten till din profil till att endast omfatta de personer som finns på LinkedIn. Men om du går till dina inställningsalternativ och väljer Offentligt kan du också hittas av rekryterare som använder Google eller Bing för sina efterforskningar.

 6: Få stöd för din arbetsförmåga

Be dina första gradens kontakter att stödja dig för dina arbetsrelaterade färdigheter. Dessa godkännanden kommer att göra det tydligt för rekryterare som besöker din profil vilka färdigheter som dina nuvarande och tidigare kollegor anser vara dina mest framträdande färdigheter, samt hur olika de är.

Om till exempel 29 personer rekommenderar dig för C++ är det en tydlig indikation för rekryteraren att du vet vad du gör. Och som grädde på moset fungerar dina godkännanden som sökbara nyckelord, vilket gör dig lättare att hitta för LinkedIn-rekryterare som är ute efter någon med din kompetens.

Ett extra tips är att prioritera dina godkännanden efter antalet personer som har godkänt färdigheten.

 7: Gör plats för mer beröm!

Du kan inte få för mycket beröm om det är relevant för ditt yrkesliv. I avsnittet Rekommendationer på din profil kan andra berömma dig från sin egen profil. Du kan alltid be relevanta kontakter att skriva om dig, men var alltid redo att återgälda tjänsten.

 8: Låt oss veta att du är öppen för arbete

Letar du aktivt efter ett nytt jobb? Låt då rekryterarna få veta det! I dina inställningar kan du välja att låta rekryterare veta att du är öppen för arbete, vilket omedelbart gör dig mer synlig för oss när vi letar efter lovande kandidater.

9: Ge din URL lite kärlek

Du bör ändra den slumpmässiga webbadress som LinkedIn automatiskt genererar för din profil. Det kan tyckas vara en väldigt liten sak, men djävulen ligger i detaljerna, och den här lilla ändringen kan vara det som skiljer dig från konkurrenterna.

Ändra helst URL:n till bara ditt namn, men om det redan är upptaget, lägg till bokstäver eller siffror som är relevanta (födelseår, land osv.).

Lycka till med att finslipa din LinkedIn-profil! Vi ser fram emot att se resultatet nästa gång vi använder LinkedIn för att leta efter de perfekta kandidaterna.

 

 

Du kan också ta saken i egna händer och se våra kunders lediga jobb här

We prepare you for the challenges of tomorrow.

Our blog