Power Stow har siden 2003 opbygget en stærk markedsledende position inden for bagage håndtering i flyindustrien. Med en vision om at automatisere og effektivisere bagagehåndteringen ved fly, tilbyder virksomheden innovativt udstyr, der forbedrer arbejdsmiljøet for ground handlere.
Siden 2019 har Compass HRG arbejdet tæt sammen med Power Stow og leveret skræddersyet rekruttering. Dette samarbejde har resulteret i succesfulde ansættelser i både Power Stows danske og internationale afdelinger.
Succesfaktorerne bag Power Stow
Det er ikke kun Power Stows banebrydende teknologi, der har sikret deres markedsposition. Evnen til at træffe kloge beslutninger og finde de rigtige talenter har spillet en afgørende rolle. Som CCO Christian Søeberg udtaler: “Vi har et marked, som blæser vores vej, og i det farvande har vi været gode til at sætte de rigtige sejl og få god medvind. Vi har udviklet en teknologi, som transporterer bagagen hele vejen ind i flyet med det primære ønske om at forbedre arbejdsmiljøet for medarbejderne og effektivisere bagagehåndtering.”
Styrken ved et internationalt rekrutteringsmindset
Med afdelinger spredt over Danmark, Europa og Asien, havde Power Stow brug for en partner som Compass HRG, der prioriterede at forstå både deres organisation og kultur, og kunne se deres rekrutteringsudfordringer i et internationalt perspektiv. Dertil fremhæver Christian Søeberg: “Helt grundlæggende synes jeg, at der er nogle vigtige grundsten i samarbejdet: kendskab til firmaet, kendskab til mig som leder, kendskab til teamet og den pågældende rolle – det synes jeg er enormt vigtigt og en investering.”
For mange danske virksomheder med internationale afdelinger kan det virke indlysende, at når de skal finde en medarbejder til en af deres udenlandske afdelinger, så bør de tage fat i en lokal headhunter for at løse opgaven.
International rekruttering: 3 overvejelser når du skal rekruttere internationalt
Tillid i rekrutteringssamarbejdet
Tillid er en central del af Power Stows samarbejde med Compass HRG. Christian Søeberg udtaler: “Det med at bruge en headhunter er virkelig en tillidssag”, og i den forbindelse fremhæver han Karsten Hald Pedersens, Director og Practice Lead for International Business i Compass HRG, rolle: “Jeg har arbejdet sammen med Karsten, som har virkelig excellente kompetencer, hvilket jeg tror b.la. er fordi, han selv kommer fra en kommerciel baggrund. Forholdet, som Karsten og jeg har bygget op, sparer mig for enormt meget tid, og jeg har tillid til, at han repræsenterer og sælger os godt.”
Christian Søeberg uddyber yderligere hvori tilliden i samarbejdet ligger: ”Vi har opbygget en rigtig god gensidig forståelse og et fællessprog. Karsten er rigtig god til at opsamle den tilbagemelding, som jeg giver. Han er stærk i rådgivning og ærlig feedback, og han laver virkelig nogle værdifulde observationer.”
Fremtidsudsigter for Power Stow og Compass HRG
Med Compass HRGs støtte er Power Stow velpositioneret til at fortsætte sin ekspansion globalt.
Det tætte samarbejde mellem Power Stow og Compass HRG illustrerer hvordan tillid, indsigt og ekspertise kan skabe betydningsfulde resultater i erhvervslivet på internationalt niveau.
