Rekrytoinnista kestävään menestykseen – näin autamme asiakkaitamme myös rekrytointipäätöksen jälkeen
Rekrytointi ei pääty työsopimuksen allekirjoitukseen. Onnistunut aloitus uudessa tehtävässä määrittää, kuinka nopeasti ja kestävästi uusi työntekijä pääsee tuottavaan ja motivoituneeseen tekemiseen. Siksi panostamme asiakkaidemme tukemiseen myös rekrytointipäätöksen jälkeen onboarding coachingin avulla. Onboarding coaching tekee rekrytoinnista pitkäjänteisen sijoituksen ihmisiin, kulttuuriin ja yhteiseen menestykseen.
Rekrytoinnista menestykseen
Onboarding coaching auttaa varmistamaan, että rekrytointiin tehty investointi kantaa pitkälle tulevaisuuteen. Kun uusi työntekijä saa tukea ensimmäisistä viikoista alkaen, hänen potentiaalinsa pääsee esiin nopeammin ja organisaatio saa käyttöönsä täyden osaamisen jo varhaisessa vaiheessa.
Valmennus ei keskity perehdytyksen käytännön asioihin, vaan auttaa uutta ammattilaista rakentamaan omaa rooliaan, löytämään paikkansa tiimissä ja ymmärtämään organisaation strategisia tavoitteita.
Strateginen aloitus – näin ajattelu alkaa jo onboarding-vaiheessa
Hyvin suunniteltu aloitusvaihe on strateginen investointi. Onboarding coaching tuo keskusteluihin mukaan tulevaisuuden suunnan – miten uusi työntekijä voi jo varhaisessa vaiheessa vaikuttaa organisaation tavoitteisiin ja kasvuun.
Valmennuksessa rakennetaan yhteistä näkemystä työn merkityksestä ja tavoitteista, ja luodaan pohja sujuvalle yhteistyölle. Tämä vahvistaa sitoutumista, luottamusta ja yhteistä suuntaa heti ensimmäisestä päivästä lähtien.
Inhimillinen tekijä – tuki, joka vahvistaa suhdeverkostoa ja säästää energiaa
Uuteen tehtävään siirtyminen on aina muutos – myös kokeneelle ammattilaiselle. Onboarding coaching tarjoaa inhimillisen ja käytännönläheisen tuen siihen, miten uusi työntekijä voi rakentaa suhteita, vahvistaa omaa verkostoaan ja hallita muutosta.
Valmentaja toimii peilinä ja tukena, joka auttaa jäsentämään kokemuksia ja löytämään tasapainon uuden roolin vaatimusten ja omien vahvuuksien välillä. Tämä vähentää kuormitusta, nopeuttaa sopeutumista ja lisää hyvinvointia – sekä työntekijän että tiimin tasolla.
💡 Haluatko kuulla lisää Compass HR Groupin uravalmennuspalveluista?
Ota yhteyttä meihin, niin suunnitellaan yhdessä juuri teidän organisaationne tarpeisiin sopiva ratkaisu.
