How to be an attractive employer post-pandemic

How to be an attractive employer post-pandemic

mennessä clg@compass.no | helmi 21, 2022 | Advice, Uncategorized @fi

How to be an attractive employer post-pandemic? Your general strategy should be to attract the right competencies – and keep them. But what is needed, and what do modern workers expect from their manager and company post-pandemic? We have spoken with Managing...
How to get ready for your virtual job interview

How to get ready for your virtual job interview

mennessä niklas@itchmarketing.dk | huhti 12, 2021 | Advice

The COVID-19 pandemic has brought many changes with it, including an unparalleled increase in the use of digital tools and online meetings. At Compass, we predict that digital job interviews is something that will continue to be used in the future to some degree,...

Recent Posts

  • Sosiaalipsykologisten ilmiöiden rooli rekrytointiprosessissa
  • Mitä research oikeastaan tarkoittaa suorahakutoimeksiannoissa?
  • Kuka uskaltaa valita toisin? Johtajien rekrytointivalintojen monet ulottuvuudet
  • Uusi alku – Miten aloittaa työnhaku?
  • Palveluiden myynti: tie kannattavampaan liiketoimintaan

Reilu peli, avoimuus ja aikaansaamisen asenne. Näiden avulla autamme asiakkaitamme juuri heidän tarpeitaan vastaavissa johdon, avainhenkilöiden ja ammattilaisten rekrytoinneissa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Isossa-Britanniassa.

MITÄ TEEMME

Ylimmän johdon suorahaku
Asiantuntijoiden ja keskijohdon suorahaku
Hallitusjäsenten rekrytointi
Soveltuvuusarviointi
Ilmoitusrekrytointi
Uravalmennus

Osaamisalueemme

Johtoryhmä
HR
Markkinointi ja myynti
IT
Talous
SCM ja hankinta
Vastuullisuus

KEITÄ OLEMME

Tietoa Compassista
Asiantuntija-artikkelit
Tapaa tiimimme
Toimipisteemme
Ota yhteyttä

YHTEYSTIEDOT

Tanska
Ruotsi
Norja
Suomi
Iso Britannia

Copyright © 2025 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy