CTO varmistaa, että sinulla on tarvittavat teknologiset kyvykkyydet

A CTO will ensure you have the right technological capabilities

Sopivan ja kokeneen CTO:n löytäminen voi tehdä suuren eron yrityksesi tulevaisuudelle. Katso, mitä tulee etsiä CTO:sta ja kuinka Compass voi auttaa sinua löytämään juuri oikean henkilön.

OTA YHTEYTTÄ

Oikea CTO on välttämätön, kun haluat varmistaa, että sinulla on parhaat teknologiset resurssit

Mitä tarkoittaa CTO?

CTO (Chief Technology Officer) on suomeksi teknologiajohtaja. Teknologiajohtaja vastaa organisaation strategian ja toiminnan teknisistä näkökohdista.

Mikä on teknologiajohtajan rooli organisaatiossa?

Teknologiajohtaja johtaa yleensä yrityksen teknologista kehitystä ja mukauttamista ja hän kuuluu yleensä johtoryhmään. Teknologiajohtajan tehtäviin kuuluvat muun muassa teknologisista investoinneista päättäminen, teknisten riskien arviointi, uusien teknologioiden tutkimus ja käyttöönotto, teknisten toimenpiteiden hallinta sekä tietoturvan varmistaminen.

Milloin tarvitaan teknologiajohtajaa?

Tyypillisesti teknologia- ja ohjelmistoteollisuudessa toimivilla yrityksillä on aina teknologiajohtaja. Muilla aloilla toimivat organisaatiot saattavat tarvita teknologiajohtajaa kun niillä on merkittävä tarve kehittää, toteuttaa ja hallita teknologiaratkaisuja, jotka ovat linjassa organisaation yleisten tavoitteiden kanssa.

Teknologiajohtajan palkkaamista voidaan harkita esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:

Teknologiastrategian kehittäminen ja toteuttaminen
Teknologisen infrastruktuurin rakentaminen tai parantaminen
Uusien teknologioiden käyttöönotto
Tietoturvan ja vaatimustenmukaisuuden varmistaminen

Millainen tausta teknologiajohtajalla tyypillisesti on?

Monet teknologiajohtajat ovat opiskelleet tietojenkäsittelytiedettä. Tällä tasolla suositellaan, että ehdokkaalla on laajaa kokemusta kehitystiimin johtajana tai tietohallintojohtajana. Lisäksi hän on osaava asia- ja ihmisten johtaja.

OTA YHTEYTTÄ

Kuinka löytää hyvä teknologiajohtaja?

Työmarkkinoilla on tällä hetkellä melko paljon kilpailua kokeneista johtajista. Tyypillisesti tämän tason johtajat löydetään headhunterin avulla. Tämä on myös tapa, jolla monet johtajat ovat tottuneet vaihtamaan työpaikkaa, ja he selailevat harvoin työpaikkailmoituksia. Sen sijaan he odottavat yhteydenottoa, tai ottavat itse yhteyttä headhunteriin.

Compass HRG:ssä rekrytoimme keskimäärin yhden johtajan joka päivä. Havaintojemme mukaan onnistuneet rekrytoinnit ovat seurausta huolellisesta sopivien ihmisten ja yritysten tarpeiden yhteensovittamisesta.

Hyvä headhunter osaa selvittää rekrytoivan organisaation todelliset tarpeet ja nähdä, mitä kukin organisaatio tarvitsee. Toisaalta taitava headhunter tietää, millainen ihminen on motivoitunut siirtymään juuri tiettyyn organisaatioon.

OTA YHTEYTTÄ

{

Tehokas rekrytointi, etenkin hyvin spesifeissä positioissa on kriittistä yrityksen kasvun kannalta."

Göran Hernberg, Managing Director

Kuinka löytää teille oikea ceo?

REKRYTOIMME TEHOKKAASTI KOKEMUKSELLA

Työmarkkinoilla on tällä hetkellä melko paljon kilpailua kokeneista johtajista. Tyypillisesti tämän tason johtajat löydetään headhunterin avulla. Tämä on myös tapa, jolla monet johtajat ovat tottuneet vaihtamaan työpaikkaa, ja he selailevat harvoin työpaikkailmoituksia. Sen sijaan he odottavat yhteydenottoa, tai ottavat itse yhteyttä headhunteriin.

Compass HRG:ssä rekrytoimme keskimäärin yhden johtajan joka päivä. Havaintojemme mukaan onnistuneet rekrytoinnit ovat seurausta huolellisesta sopivien ihmisten ja yritysten tarpeiden yhteensovittamisesta.

Hyvä headhunter osaa selvittää rekrytoivan organisaation todelliset tarpeet ja nähdä, mitä kukin organisaatio tarvitsee. Toisaalta taitava headhunter tietää, millainen ihminen on motivoitunut siirtymään juuri tiettyyn organisaatioon.

OTA YHTEYTTÄ

LUOTETUT NEUVONANTAJAT

Konsulttimme

Kuuntelemme tarkasti asiakkaitamme ja esitämme oikeat kysymykset tunnistaaksemme sekä haasteet että mahdollisuudet. Tämä on osoittautunut toimivaksi menetelmäksi, ja olemme ylpeitä siitä, että asiakkaamme palaavat meille kerta toisensa jälkeen. Anna meidän tarjota sinulle sama kokemus.