Vil du vite mer?
Vår kollega Patrick Lyon Veirum i Compass i Danmark satte seg ned med gründer og foreleser Adam Roy Gordon. Han har erfaring fra USA, Europa, næringsliv, politikk og investorer. Samtalen dem i mellom utforsker hvordan selskaper kan gjøre bærekraft til en strategisk fordel.
Hvordan krav formuleres i en stillingsannonse har stor betydning for hvem som velger å søke.
Hva ser vi som rekruttere etter når vi åpner en CV?
Interimledelse gir fleksibilitet og raske resultater. Compass rekrutterer interimledere i Norge og Norden.
DEI i praksis: Slik integrerer vi mangfold og inkludering i hverdagen
Her er de viktigste trendene innen executive search 2025, og våre refleksjoner før vi går inn i 2026.
I Compass Human Resources er menneskene vi møter, vurderer og ansetter selve kjernen i arbeidet vårt.
EUs likelønnsdirektiv ble vedtatt i 2023 og har som mål å øke åpenheten om lønn og redusere lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.
Les hvordan lederteam bygger motstandsdyktige organisasjoner i usikre tider: innsikt og råd fra Arnt Molvig, Managing Partner.
Feilrekrutteringer i toppledelsen påvirker strategi, kultur og økonomi. Her får du innsikt i hvorfor det skjer og hvordan en tilnærming til rekruttering av ledere kan hjelpe deg med å finne den rette matchen og sikre at den neste lederen virkelig skaper momentum.
De beste lederne er ikke alltid på jobbjakt. Hos Compass kombinerer vi aktiv rekruttering med målrettet ledersøk for å finne lederne som virkelig kan gjøre en forskjell for organisasjonen din.