Vil du vite mer?
Vår kollega Patrick Lyon Veirum i Compass i Danmark satte seg ned med gründer og foreleser Adam Roy Gordon. Han har erfaring fra USA, Europa, næringsliv, politikk og investorer. Samtalen dem i mellom utforsker hvordan selskaper kan gjøre bærekraft til en strategisk fordel.
Hvorfor er kulturbygging viktig? Lær hvordan en sterk bedriftskultur gir mer attraktive arbeidsplasser.
Bias i rekruttering: en naturlig del av menneskers tankegang Bias (forutinntatthet) er en naturlig del av menneskelig psykologi, og både søkere og de som ansetter har disse. Det er derfor viktig å forstå og håndtere dem for å skape mer rettferdige og mangfoldige rekrutteringsprosesser. Ubevisst bias i rekruttering handler ikke…
Å søke sin første jobb som nyutdannet kan være krevende. Her er konkrete tips til hvordan du lykkes med CV, søknad og intervju.
En god kandidatopplevelse er avgjørende i rekruttering.
Hvordan krav formuleres i en stillingsannonse har stor betydning for hvem som velger å søke.
Hva ser vi som rekruttere etter når vi åpner en CV?
Interimledelse gir fleksibilitet og raske resultater. Compass rekrutterer interimledere i Norge og Norden.
DEI i praksis: Slik integrerer vi mangfold og inkludering i hverdagen
Her er de viktigste trendene innen executive search 2025, og våre refleksjoner før vi går inn i 2026.
I Compass Human Resources er menneskene vi møter, vurderer og ansetter selve kjernen i arbeidet vårt.