Dette er en redigert versjon av et innlegg i Schibsteds innstikk i Aftenposten og Bergens Tidende torsdag 19. september 2024. Minst tre faktorer er avgjørende i en rekrutteringsprosess: Et stort og relevant nettverk, inngående kunnskap til bransjen og en effektiv...
For å skape en vellykket ledergruppe er det viktig ikke bare å fokusere på utvikling av eksisterende ledere, men også i stor grad på strategisk tilførsel av ny kompetanse som kan styrke teamet både nå og i fremtiden. Effektiv rekruttering krever presis og dyptgående...
Rekruttering er en kritisk og kompleks prosess for både bedrifter og kandidater. I jakten på å finne den perfekte matchen bruker mange hodejegere psykometriske analyseverktøy under rekrutteringsprosessen. Men hva er hensikten med disse analysene, og hvilken verdi...
Psykologisk sikkerhet har blitt en hjørnestein for mange organisasjoner som streber etter å fremme en sunn og produktiv arbeidsplass. Enten organisasjonen din naturlig har omfavnet psykologisk trygghet, eller gjort en samlet innsats for å integrere det, er fordelene...
I denne artikkelen utforsker vi rekrutteringsprosessen fra start til slutt. Vi skisserer de ulike delene og forklarer hvordan hver enkelt bidrar til en vellykket rekruttering. I tillegg fremhever vi hvordan samarbeid med en ekstern rekrutteringspartner ikke bare...
I utgangen av januar 2024 publiserte våre kollegaer i Compass Sverige en undersøkelse som handlet om hvordan kandidater ønsker å oppleve en rekrutteringsprosess og rekrutterere. 190 respondenter gav et tydelig svar. De verdsetter effektive, tydelige og transparente...
