Valet av rekryteringspartner är ett av de beslut som har störst påverkan på resultatet av en ledarrekrytering. Ändå är det ett beslut många organisationer fattar för snabbt – baserat på en tidigare relation, en kollegas rekommendation eller helt enkelt vem som svarade...
AI blir snabbt en del av modern rekrytering. I allt fler branscher utforskar organisationer hur teknik kan hjälpa dem att arbeta snabbare, strukturera information mer effektivt och ta bättre tillvara på data. Löftet är tydligt: ökad effektivitet, bättre överblick och...
AI framställs ofta som ett sätt att göra rekrytering mer objektiv. Tanken är enkel att förstå. Om teknik kan bearbeta information konsekvent, jämföra kandidater utifrån fördefinierade kriterier och minska påverkan från enskilda bedömningar, kan det kanske hjälpa...
Den svenska försvarsindustrin befinner sig i ett historiskt expansivt skede. Med ett försvarsanslag som nu uppgår till 2,8 procent av BNP för 2026 – med uttalad ambition att nå 3,5 procent till 2030, ett NATO-medlemskap och ett förändrat säkerhetspolitiskt landskap...
Executive search är ett begrepp som dyker upp ofta – men som sällan förklaras ordentligt. Vad skiljer det från vanlig rekrytering? När är det rätt val? Och är det bara för de allra största organisationerna? I den här artikeln går vi igenom vad executive search...
Rekrytering till säkerhetskritiska miljöer kräver ett särskilt angreppssätt. Det gäller oavsett om verksamheten arbetar inom försvarssektorn, energi, infrastruktur, pharma, medtech, cybersäkerhet eller andra områden där kvalitet, dokumentation och sekretess är...
