För att skapa ett framgångsrikt ledarskapsteam är det viktigt att inte bara fokusera på att utveckla befintliga ledare, utan också på att strategiskt tillföra nya kompetenser som kan stärka teamet både nu och i framtiden. En effektiv rekrytering kräver en noggrann och...
Psykologisk trygghet har blivit en hörnsten för många organisationer som strävar efter att främja en hälsosam och produktiv arbetsplats. Oavsett om din organisation har anammat psykologisk trygghet på ett naturligt sätt eller har gjort en samlad ansträngning för att...
I en strävan att främja jämställdhet och ökad öppenhet på arbetsmarknaden har Europeiska unionen antagit ett nytt direktiv om lönetransparens. Direktivet är en del av EU:s bredare insatser för att minska löneklyftor och säkerställa lika ersättning för lika arbete. 30...
Rekryteringsprocessen är allt som oftast det första och inledande steget mellan ett företag eller organisation och en individ och upplevelsen av processen kan visa sig vara direkt avgörande för framtida framgång. Även om varje rekryteringsprocess är unik, så finns det...
En organisation är endast så stark som dess ledare, och en framgångsrik rekrytering är bara början på resan mot ökad produktivitet och hållbar tillväxt. För att säkerställa att chefer förblir engagerade och produktiva långsiktigt är en effektiv onboardingprocess...
Många säger sig jobba med kompetensbaserad rekrytering, men vad menas med det egentligen? Vår seniora konsult Susanne Bryhn reder ut begreppet. – Kort sagt är det en genomtänkt och strukturerad metod, men också ett förhållningssätt. Fokus ligger på kunskap och...
