Senior HR Manager

Sustera

Sustera on johtava kiinteistöjen elinkaaren asiantuntijayritys, joka auttaa asiakkaita tekemään kiinteistöistään terveempiä, energiatehokkaampia ja taloudellisesti kannattavampia. Konsernissa työskentelee yli 700 asiantuntijaa, ja yrityksellä on yli 30 vuoden kokemus kiinteistöalan asiantuntijapalveluista.

Sustera toimii Suomessa ja Ruotsissa palvellen asiakkaitaan ympäri Eurooppaa ja sillä on vahva asema kiinteistöjen tutkimuksissa, energia-, elinkaari- ja ympäristökonsultoinnissa sekä projektien johtamisessa ja valvonnassa. Yrityksen strategiana on laajentua useisiin uusiin maihin Keski- ja Pohjois-Euroopassa, kuten Iso-Britanniaan, Saksaan, Itävaltaan, Sveitsiin ja Benelux-maihin sekä kasvattaa liiketoimintaa Suomessa ja Ruotsissa sekä orgaanisesti että yrityskaupoin.

Vuonna 2024 Sustera Oy:n liikevaihto Suomessa oli 44 miljoonaa euroa ja yhtiö työllisti noin 400 työntekijää.

 Nyt haemme uuteen rooliin

Senior HR Manageria (Helsinki)

vastaamaan henkilöstöhallinnosta Suomessa ja toimimaan tiiviissä yhteistyössä Ruotsin HR-tiimin kanssa.

Tehtävänkuvaus

Senior HR Manager toimii strategisessa ja operatiivisessa roolissa vastaten Sustera Oy:n henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta Suomessa. Tehtävässä rakennetaan ja kehitetään yhtiön omaa HR-toimintoa tukemaan liiketoiminnan kasvua, henkilöstön hyvinvointia ja organisaation strategisia tavoitteita.

Rooli on monipuolinen ja yhdistää sekä strategista suunnittelua että käytännön toteutusta ja tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa keskeisesti kasvuyhtiön kulttuuriin, toimintamalleihin ja henkilöstökokemukseen. Apunasi on osaava kolmen henkilön HR-tiimi.

Keskeisiä vastuualueita

• HR-strategian suunnittelu ja toteutus Suomessa liiketoiminnan tavoitteiden mukaisesti
• työntekijöiden sitoutumisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen yhteistyössä liiketoimintajohdon kanssa
• suorituksen johtamisen mallien ja arviointikäytäntöjen kehittäminen
• palkitsemisen ja henkilöstöetujen kokonaisuuden hallinta
• työlainsäädännön ja paikallisten käytäntöjen varmistaminen HR-toiminnoissa
• osaamisen kehittämistarpeiden tunnistaminen ja kehitysohjelmien toteutus

Odotamme sinulta

• monipuolista kokemusta HR-Managerin tai Senior HR-Managerin roolissa
• työsuhdeasioiden osaamista
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous); ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi
• vankkaa kokemusta muutoksen johtamisesta
• kykyä toimia nopeatempoisessa ja vaihtelevassa toimintaympäristössä
• hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä strategista ajattelua
• kykyä toimia kansainvälisessä ympäristössä ja yhteistyössä eri maiden tiimien kanssa
• erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa

Kiinnostuitko? Tai heräsikö kysymyksiä?

Haussa meitä avustaa Compass Human Resources Group, lisätietoja voit kysyä konsultti Ville Lapilta (puh. 050 577 7575 tai ville.lappi(at)compasshrg.fi).

Lähetäthän CV:si ”Apply for position” -painikkeen kautta viimeistään 26.8.2025.

Compass Human Resources Group on toiminut vuodesta 1982. Olemme kansainvälinen organisaatio, jolla on toimipisteet Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Iso-Britanniassa. Erityisosaamistamme ovat johdon suorahaku ja rekrytointi .