Kundereferencer og cases
Det siger vores kunder om samarbejdet med Compass
Læs, hvordan vi har hjulpet virksomheder med at finde de rette ledere og specialister — og få indblik i kundernes oplevelse af samarbejdet med os.
▸
▸
▸
▸
▸
▸
▸
▸
▸
▸
▸
“Man får mere, end man forventer, når man arbejder sammen med Compass. I går hele vejen og giver aldrig op.”
Da ppm Industrial skulle etablere sig på det danske marked, havde de brug for mere end en rekrutteringsproces. De havde brug for en partner, der kunne hjælpe dem med at forstå markedet, udfordre beslutningerne og finde de rette profiler til at opbygge et lokalt fundament.
Samarbejdet med Compass førte ikke kun til den rigtige ansættelse, men også til værdifuld sparring om det danske marked, løn, kontrakter og lokale forventninger.
“Det er et tillidsfuldt samarbejde. Det faktum, at vi fortsætter med at henvende os til Compass som samarbejdspartner på rekrutteringsopgaver, taler for sig selv.”
Palsgaard håndterer som udgangspunkt selv deres rekrutteringer, men ved særligt udfordrende search- og rekrutteringsopgaver har de brug for en partner med adgang til relevante netværk og specialiseret markedskendskab.
Samarbejdet med Compass begyndte med rekrutteringen af en Shipping Manager og har siden udviklet sig til flere rekrutteringsprojekter inden for blandt andet Supply Chain og IT — båret af struktur, gennemsigtig kommunikation og en fælles forståelse for ordentlighed.
“Vi har kunnet mærke, at alle i huset følte, det var en god proces, og Compass HRG har formået at komme med relevante kandidater fra start.”
Da Wet Wipe stod over for en ny salgsstrategi og et skift fra sælgere til Key Account Managers, havde virksomheden brug for en rekrutteringspartner, der kunne forstå både forretningen, de faglige kompetencer og de organisatoriske ændringer.
Samarbejdet med Compass blev kendetegnet ved grundig forventningsafstemning, fleksibel dialog og tæt sparring om jobbeskrivelsen — hvilket skabte en gnidningsfri proces og et stærkt kandidatfelt fra begyndelsen.
“God kemi, god kommunikation, ingen bekymringer, ingen udfordringer. Det spillede.”
Samarbejdet mellem VKST og Compass begyndte i 2020 og har siden omfattet både assessment og rekruttering. Da VKST skulle finde en ny HR-manager, blev processen bygget op omkring grundig kandidatpræsentation, tæt dialog og en struktureret udvælgelse via Compass’ Client Portal.
Med en omhyggelig gennemgang af kandidaterne, klare procestrin og løbende sparring blev VKST klædt godt på til at træffe den rigtige beslutning — og fandt en kandidat, der både matchede rollen og organisationen.
Kandidatoplevelsen
Hvad siger kandidaterne om vores rekrutteringsproces? Rekrutteringsprocessen er ofte kandidatens første — og nogle gange eneste — møde med virksomheden og rekrutteringspartneren. Derfor har det stor betydning, hvordan processen bliver håndteret.
“Godt forløb, følte mig informeret undervejs.”
“Jeg har været velinformeret i hele processen – alle deadlines er overholdt. Det er bekvemt at have en sparring i processen, der opmuntrer, opsummerer, støtter og informerer.“
“Det har været en yderst professionel og overkommelig proces. Jeg er blevet gjort bekendt med alle nødvendige informationer undervejs. Derudover har man fundet et helt perfekt match i mig som arbejdstager og min kommende arbejdsplads.”
“Compass var aktiv omkring at informere mig om hvis jeg havde spørgsmål, skulle jeg endelig sige til. Der var også en står åbenhed “
“Der har været en meget ærlig og åben dialog fra start vedr. stillingen – og mine perspektiver er blevet taget godt imod. Det har været en meget skøn proces.”