COVID-19-pandemin har fört med sig många förändringar, bland annat en oöverträffad ökning av användandet av digitala verktyg och online-möten. På Compass förutspår vi att digitala anställningsintervjuer är något som kommer att fortsätta att användas i framtiden i viss utsträckning, särskilt för gränsöverskridande och långväga anställningar.
Därför har vi bett vår Managing Partner i Norge, Bjørn Erik Graff, att ge dig sina bästa råd om vad du bör göra för att få en så bra upplevelse som möjligt av onlinejobbintervjuer och öka dina chanser att få jobbet.
Förbered dig först och främst som du skulle göra inför en fysisk intervju genom att läsa på och förbereda frågor i förväg. Du kan läsa våra 4 saker att komma ihåg när du söker ditt drömjobb om du behöver en repetition.
Förbered din intervjuplats
Vi bryr oss inte om din omgivning är stökig eller om du gör intervjun i tofflor. Vad vi däremot bryr oss om är hur du framstår på skärmen. Därför måste du välja ditt utrymme med omsorg.
Håll bakgrunden ren och överskådlig
Välj en tom vägg eller en vägg med några få bilder som bakgrund. Alltför mycket rörigt material kommer att dra rekryterarens uppmärksamhet bort från dig och din säljpresentation. Om du inte har möjlighet att hitta en tom bakgrund kan du i stället välja en enkel virtuell bakgrund.
Känn till din belysning
Låt rekryteraren se dig i bästa möjliga ljus – både bokstavligt och symboliskt. Ha en ljuskälla framför dig i stället för bakom dig för att undvika att se ut som en silhuett. Använd om möjligt kallt snarare än varmt ljus för att ge ett modernt och rent intryck.
Se till att du inte blir störd
Sitt på en plats där du inte blir störd eller distraherad under intervjun. Be dina rumskamrater eller familjemedlemmar att hålla sig borta från rummet medan du intervjuas, och håll telefonen på ljudlöst läge. Arbetsintervjun är inte mindre formell bara för att den äger rum på en skärm, och rekryteraren förväntar sig din fulla uppmärksamhet.
Se till att du är redo för allt
Under virtuella anställningsintervjuer kan du stöta på oväntade situationer som du måste förbereda dig på.
Bli expert på plattformen
Oavsett vilken plattform (Microsoft Teams, Zoom etc.) som väljs för intervjun måste du behärska den. Du kommer att se oprofessionell ut och slösa värdefull tid om du får problem med ljud eller video, som du lätt kunde ha undvikit. Så om du inte redan har det, ladda ner gränssnittet och öva på att ringa samtal med familjemedlemmar eller vänner. På så sätt är risken att du gör en hel intervju upp och ner mycket mindre.
Förbered anteckningar
Gör en enda sida med punktmarkeringar där du lyfter fram dina mest relevanta projekt och prestationer, vilket gör det enkelt för dig att komma ihåg dina viktigaste nyckelord. Men tänk på att du bara ska hänvisa till dem minimalt och aldrig läsa högt ur dem. Öva, öva, öva, öva.
Ta ett djupt andetag
Om du plötsligt känner dig överväldigad eller stressad under intervjun kan du alltid be rekryteraren om en stund för att samla dig och ta ett djupt andetag. Chansen är stor att intervjuaren kommer att uppskatta din förmåga att behålla lugnet under press i stället för att börja fumla.
Håll dig själv i åtanke
Nu när du har kontroll över de flesta av de yttre faktorerna är det dags att ta en titt på hur du presenterar dig själv. Om följande saker inte faller dig naturligt bör du öva på dem.
Ta det lugnt
Du behöver inte kontrollera hur snabbt eller långsamt du talar. Men prata inte så långsamt att rekryteraren somnar , och inte heller så snabbt att han/hon inte hänger med och tappar intresset. Många människor börjar tala snabbare när de är nervösa, vilket gör det ännu viktigare att öva på detta. Om du håller en jämn, normal takt och tar dig tid att pausa före viktiga punkter kommer du att få bättre kontakt med intervjuaren och utstråla självförtroende.
Kom ihåg att använda händerna
Det är lätt att glömma händerna när man sitter framför en skärm, men studier visar att kandidater som klarar sig bra på virtuella intervjuer använder händerna ofta under intervjun för att betona punkter eller visa känslor. Ditt kroppsspråk påverkar vad du säger och hur du framstår. Du kan till exempel lättare få kontakt med rekryteraren om din hållning är öppen och inbjudande och du inte korsar armarna.
Titta på webbkameran, inte dig själv
Ögonkontakt är det första steget för att skapa förtroende. Placera dig nära skärmen, högst 0,5 meter, och se till att ditt huvud och dina axlar dominerar skärmen. I stället för att titta på dig själv när du pratar bör du titta direkt in i webbkameran, vilket ger rekryteraren ett intryck av ögonkontakt. Om du tycker att det är svårt kan det vara till hjälp att stänga av videospeglingen så att du inte kan se dig själv.
På gott och ont är virtuella intervjuer och distansanställningar här för att stanna. Genom att komma ihåg de här tipsen förbättrar du dina chanser betydligt att få ditt drömjobb online.
