Håll de här fyra råden i bakhuvudet och undvik eventuella fällor när du söker ditt drömjobb.
Som en av våra nordiska rekryterare har Thorsten Andersen haft nöjet att rekrytera en lång rad kandidater genom åren. Här lär han dig hur du undviker vanliga misstag som kan kosta dig jobbet du söker.
1: Detaljerna räknas
Har du korrekturläst ditt CV och din ansökan ordentligt? Om inte, bör du göra det omedelbart.
Stavfel, grammatiska misstag och i värsta fall fel företagsnamn i din ansökan kan hänvisa den till papperskorgen innan du ens fått chansen att visa vem du är. Speciellt när det finns många kvalificerade sökande.
Om du passar perfekt på alla andra punkter kommer enstaka stavfel naturligtvis inte att förstöra dina möjligheter, men de kommer garanterat att motsäga dig om du i din ansökan beskrivit dig som detaljorienterad eller perfektionist.
Du bör även göra det till en vana att undersöka den organisation som du vill bli en del av. Vilken typ av företagskultur har de? Är den formell eller jordnära? Hur kommunicerar de? Använd denna kunskap för att skriva en ansökan som matchar företagets känsla samtidigt som du är trogen din personlighet.
2: Förbered dig!
Grattis, du har lyckats fånga intresset hos de personer som ansvarar för rekryteringen och nu måste du förbereda dig för intervjun.
Nu är det viktigt att du undersöker företaget och branschen. Skriv ner alla frågor som du inte hittar svaret eller är osäker på. När du dyker upp med egna frågor på ett papper eller på din skärm ger du rekryteraren ett tydligt intryck av att du är förberedd och engagerad. Genom att göra din research kommer du också att vara redo att svara på eventuella frågor om din uppfattning om företagets ställning, dess konkurrensfördelar, vilka konkurrenterna är och så vidare.
Förbered dig också på de mer personliga frågor du kan få – särskilt de som du helst inte vill svara på – till exempel om dina svagheter eller vad dina kollegor anser vara dina brister. Alla typer av frågor gör att rekryteraren kan få ett mer nyanserat intryck av dig som person och framtida anställd.
Det finns inget som heter att vara för väl förberedd. Att förbereda sig och ställa frågor är ett sätt att signalera ditt starka intresse för företaget och ökar dina chanser att få jobberbjudandet efteråt.
3: Säkra jobbet på fem minuter
Det är de små sakerna som kan få stor betydelse. Vissa studier har visat att intervjuare bestämmer sig för kandidater under de första fem minuterna av intervjun. De spenderar sedan resten av intervjun med att leta efter saker som kan bekräfta deras beslut. Så se till att de första fem minuterna räknas!
- Klä dig för det jobb du söker. Det är ett smart och enkelt sätt att applicera din research om företaget i fråga.
- Var energisk och entusiastisk.
- Ge ett fast handslag i början och slutet av intervjun.
- Visa din uppskattning för intervjuarens tid och för den chans som du har fått.
- Håll ögonkontakt med den person du talar med. Om det finns flera personer närvarande vid intervjun, fokusera på den person som ställer en fråga, men bekräfta även övriga genom att ha ögonkontakt med dem också.
- Var artig och uppmärksam under hela intervjun.
4: Var inte dig själv
Du har förmodligen alltid fått höra att du ska vara dig själv under anställningsintervjuer, så det här uttalandet kommer kanske som en överraskning. Men om du tänker på det är det logiskt. För när är du verkligen dig själv? Om svaret är när du är ensam hemma, är det inte den du ska vara på en intervju.
Var i stället ditt ”professionella jag”: Den person du är när du är på jobbet, när du har saker och ting under kontroll, är utvilad, glad, leende och med massor av energi.
Naturligtvis ska du aldrig ändra din personlighet för att få ett jobb. Rekryteraren kommer nästan alltid att genomskåda det under intervjun eller efterföljande beteendeanalys och kognitiva test. Om du dessutom känner att du måste ändra din personlighet för att få ett visst jobb är det nästan säkert att jobbet inte passar dig bra och du kommer inte att trivas där.
Nu finns det inte mycket mer att säga än lycka till med nästa steg på din karriärresa!
