HR-asiantuntija (Talent Acquisition)

Vaasan

Vaasan Oy on suomalainen leipomoalan yritys, joka työllistää Suomessa noin 520 henkilöä. Yhtiön historia ulottuu aina vuoteen 1849, mikä tekee meistä Suomen vanhimman valtakunnallisen leipomoalan toimijan. Leivomme suomalaisten rakastamia leipiä neljässä leipomossa eri puolilla maata, rikkaan suomalaisen leipäkulttuurin edistämiseksi. Tunnetuimpia tuotemerkkejämme ovat Vaasan Ruispalat ja Vaasan Kauratyynyt. Suomen lisäksi leivomme myös Baltian maissa. Omistajamme Lantmännen Unibaken kautta olemme osa ruotsalaisten maanviljelijöiden omistamaa Lantmännen-monialakonsernia, joka on yksi Pohjois-Euroopan suurimpia toimijoita bioenergia-, kone-, maatalous- ja elintarviketoimialalla.

Haussa on nyt Suomen HR-tiimiin

HR-asiantuntija (Talent Acquisition) (Vaasan Oy, Helsinki)

Haluatko olla tärkeässä roolissa vastaamassa parhaiden osaajien rekrytoimisesta menestyvään leipomoyhtiöön, jossa leivotaan kuluttajien rakastamia leipiä? Onko rekrytointistrategian luominen ja sen käytännön toteutus asioita, jotka saavat sydämesi sykkimään?

Etsimme vakituiseen työsuhteeseen Talent Acquisition -asiantuntijaa vastaamaan yrityksemme rekrytoinneista. Työsi ytimessä ovat kontaktien luominen, ehdokaspoolien ja kandidaattien hallinta, rekrytointiprosessi ja onnistumisen seuranta. Työssäsi vahvistat positiivista työnantajakuvaa ja varmistat, että saamme uusia, osaavia työkavereita ja että heidän työnsä meillä lähtee hyvin käyntiin.

Tärkeimmät sidosryhmäsi HR-tiimin ohella ovat liiketoiminnan, leipomotuotannon ja myymälöiden esihenkilöt. Raportoit tehtävässäsi Suomen henkilöstöpäällikölle.

Talent Acquisition -asiantuntijana olet ensisijainen linkki liiketoiminnallemme osaavan työvoiman hankinnassa. Lisäksi toimit rekrytointijärjestelmän (Jobylon) pääkäyttäjänä ja käytät myös muita henkilöstöjärjestelmiämme, kuten Workdayta.

Tehtävän päävastuualueet

Rekrytointi ja yhteistyö rekrytointikumppaneiden kanssa

• Varmistat myönteisen hakijakokemuksen rekrytointiprosessissa.
• Käytät tehokkaasti rekrytointityökalua (Jobylon) ja opastat rekrytoivia esihenkilöitä sen käytössä.
• Hyödynnät monipuolisesti rekrytointikanavia ja teet seurantaa.
• Seuraat rekrytointien ja hakijakokemuksen onnistumista.

Yhteistyö oppilaitosten kanssa ja työnantajakuvan kehittäminen

• Suunnittelet, rakennat ja otat käyttöön toimivia yhteistyökonsepteja meille tärkeimpien oppilaitosten kanssa.
• Edistät Vaasanin myönteistä työnantajakuvaa oppilaitoksissa.
• Järjestät tapahtumia ja yritysesittelyjä oppilaitoksiin yhdessä muiden toimintojemme kanssa.
• Lisäät oppilaitoksissa tunnettuutta Vaasanin tarjoamista mahdollisuuksista, kuten harjoitteluista, kesätöistä, opinnäytetyömahdollisuuksista ja urasta Vaasanilla.

Perehdytysprosessi

• Kehität perehdytysprosessia sekä tuet siihen liittyvää käytännön työtä organisaatiossa esimerkiksi valmentamalla esihenkilöitä.

Oletko sinä palapelimme puuttuva palanen?

Työssä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta rekrytoinnista ja sen eri menetelmistä. Pystyt läpiviemään rekrytoinnin sekä itsenäisesti että palkkaavan esihenkilön tukena. Sinulla on intoa pysyä kehityksen aallonharjalla; seuraat, mitä markkinoilla tapahtuu. Sinulta löytyy myös halua olla vahvasti mukana työnantajakuvan kehittämisessä.

Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä sujuvaa suomen- ja englannin kielen taitoa.

Tunnistat itsessäsi myös seuraavia ominaisuuksia:

• Haluat ottaa vastuuta ja toimia proaktiivisesti
• Omaksut työssä käytettäviä järjestelmiä vaivattomasti
• Olet asiakaspalveluhenkinen ja sinulla on kykyä nähdä asiat kokonaisvaltaisesti.

Kaipaamme joukkoomme kollegaa, joka on helposti lähestyttävä, ystävällinen ja yhteistyökykyinen sekä sinnikäs, positiivinen ja päämäärätietoinen tyyppi, joka ei tiputa hanskojaan vastatuulessa.

Katsomme eduksi, jos sinulla on työkokemusta työvoimavaltaisesta liiketoiminnasta.

Miksi kannattaa hakea juuri meille? 

Vaasan tunnetaan suomalaisten suosikkileipien leipojana. Meillä leivotaan leivän lisäksi upeita uria. Se tarkoittaa sitä, että tarjoamme sinulle mahdollisuuksia kehittyä ammatillisesti tai jopa löytää uusia urapolkuja.

Pääset työskentelemään motivoivassa, avoimessa ja kansainvälisessä ilmapiirissä yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Hyvää yhteishenkeä ei voi olla huomaamatta: arkeemme kuuluu reippaasti huumoria ja hauskuutta sekä vahva halu ratkoa haasteita yhdessä. Arvomme avoimuus ja dynaamisuus ohjaavat jokapäiväistä toimintaamme. Teemme töitä tiiminä kokonaisuus huomioiden ja työkavereita arvostaen.

Olemme osa kansainvälistä Lantmännen Unibakea, joka on tällä hetkellä Euroopan toiseksi suurin leipomoyhtiö ja jolla on toimintaa yli 20 maassa. Ihmiset kasvavat yrityksen mukana ja pystymmekin tarjoamaan mielenkiintoisia ja monipuolisia urapolkuja myös globaalisti. Haluamme olla leipomoalan johtava toimija ja innostamme osaajiamme kehittymään jatkuvasti.

Meillä on pienen leipomon sydän, mutta suuren leipomon vastuu. Vastuullinen liiketoiminta aina pellosta pöytään saakka ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen ovat meille sydämen asioita. Teemme pitkäjänteistä ja tavoitteellista työtä toimintamme ympäristövaikutusten pienentämiseksi.

Näin haet paikkaa

Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen viimeistään 28.2.2025 alla olevan ”Apply for position” painikkeen kautta.

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä kumppanimme Compass Human Resources Groupin kanssa. Lisätietoa tehtävästä antavat konsultit Ville Lappi 050 577 7575 ja Christa Gylling 050 584 0676 (ei tavoitettavissa 17.-23.2.2025).

Compass Human Resources Group on toiminut vuodesta 1982. Olemme kansainvälinen organisaatio, jolla on toimipisteet Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Iso-Britanniassa. Erityisosaamistamme ovat johdon suorahaku ja rekrytointi.