DEI rekrytoinnissa auttaa tunnistamaan osaamisen ennakkoluulottomasti, laajentaa hakijajoukkoa ja tukee oikeudenmukaista sekä inklusiivista valintaa.

Rekrytointi ei pääty työsopimuksen allekirjoitukseen. Onboarding Coaching auttaa uutta työntekijää pääsemään tuottavaan rooliinsa nopeammin, vahvistaa sitoutumista ja tukee sekä ihmisläheistä että strategista aloitusta. Valmennus rakentaa sujuvaa yhteistyötä, selkeyttää tavoitteita ja tukee työntekijän hyvinvointia.

Ensimmäiset 90 päivää uudessa roolissa ovat ratkaisevat. Tänä aikana rakentuu luottamus, määrittyy suunta ja syntyvät ensimmäiset tulokset. Vaikka osaaminen olisi vahvaa, selkeyden ja tuen puute voi hidastaa aloitusta. Tässä webinaarissa saat käytännön keinoja ja työkaluja, joilla onnistut heti alusta alkaen.

Turvaa, tukea ja suunnan löytämistä uramuutoksessa! Muutostilanteet ovat haastavia sekä yrityksille että yksilöille. Compass HR Groupin uravalmennuspalvelu on suunniteltu yrityksille, jotka haluavat tukea henkilöstöään muutoksen keskellä – erityisesti työvoiman vähennystilanteissa. Tavoitteena on auttaa työntekijöitä löytämään uusia suuntia ja rakentamaan tulevaisuutta luottavaisin mielin.

Rekrytointiprosessin tärkeimmät vaiheet eivät pääty työsopimuksen allekirjoitukseen. Kun huolellinen valinta on tehty ja uusi työntekijä on valittu, alkaa seuraava ratkaiseva vaihe: perehdyttäminen ja uuden henkilön sopeutuminen uuteen rooliin sekä yrityskulttuuriin. Onboarding Coaching on uusi, coaching-pohjainen lähestymistapa, joka täydentää perehdytystä ja tukee sekä uutta työntekijää että organisaatiota ensimmäisten 90 päivän aikana.

EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajille uusia velvoitteita, mutta myös mahdollisuuksia rakentaa läpinäkyvämpi ja oikeudenmukaisempi työelämä. Compass HR Groupin aamiaistilaisuudessa asiantuntijat avasivat sekä juridisia että käytännön näkökulmia ja antoivat vinkkejä, miten yritykset voivat valmistautua muutokseen jo nyt.