Psykologisk trygghet har blivit en hörnsten för många organisationer som strävar efter att främja en hälsosam och produktiv arbetsplats. Oavsett om din organisation har anammat psykologisk trygghet på ett naturligt sätt eller har gjort en samlad ansträngning för att...
Direktivet är en del av EU:s bredare arbete för att minska löneskillnader och säkerställa lika lön för lika eller likvärdigt arbete. Direktivet antogs av Europaparlamentet i maj 2023 och ska vara implementerat i nationell lagstiftning senast den 7 juni 2026. Den...
Rekryteringsprocessen är allt som oftast det första och inledande steget mellan ett företag eller organisation och en individ och upplevelsen av processen kan visa sig vara direkt avgörande för framtida framgång. Även om varje rekryteringsprocess är unik, så finns det...
En organisation är endast så stark som dess ledare, och en framgångsrik rekrytering är bara början på resan mot ökad produktivitet och hållbar tillväxt. För att säkerställa att chefer förblir engagerade och produktiva långsiktigt är en effektiv onboardingprocess...
Många säger sig jobba med kompetensbaserad rekrytering, men vad menas med det egentligen? Vår seniora konsult Susanne Bryhn reder ut begreppet. – Kort sagt är det en genomtänkt och strukturerad metod, men också ett förhållningssätt. Fokus ligger på kunskap och...
Fyra tips för att känna igen en kvalificerad headhunter Visst kan det kännas kul och spännande att bli kontaktad av en headhunter, men marknaden kryllar av konsulter och ibland stöter man på mindre seriösa förfrågningar. Hur kan man som kandidat se skillnad på en...
