Rekrytering inom industri och byggbranschen: stort behov av ESG-profiler med ledningskompetens 

Rekrytering inom industri och byggbranschen: stort behov av ESG-profiler med ledningskompetens 

av Emma Levo | mar 24, 2023 | Okategoriserad, Okategoriserad, Okategoriserad

  Hållbarhet har blivit en integrerad del av många företags tillväxt- och affärsstrategi, oavsett vilken sektor man talar om. Industri och byggbranschen är inget undantag. I dag beaktas hållbarhet i allt från byggnadens utformning och energiförbrukning till...
ESG inom finanssektorn: den gröna agendan lockar både investerare, kunder och jobbsökare/kandidater  

ESG inom finanssektorn: den gröna agendan lockar både investerare, kunder och jobbsökare/kandidater  

av Anna Lehto | feb 8, 2023 | Okategoriserad, Okategoriserad

  Hållbarhetskraven inom finanssektorn har ökat snabbt under de senaste åren. Det finns ett intresse för hålllbara investeringar från såväl kunder och investerare som leverantörer och medarbetare. Det visar sig bland annat att investerare faktiskt är villiga att...
En bra ledare skapar vision – så här rekryterar ni en ledare som driver er verksamhet framåt 

En bra ledare skapar vision – så här rekryterar ni en ledare som driver er verksamhet framåt 

av Anna Lehto | dec 14, 2022 | Okategoriserad, Okategoriserad

Med hundratals lyckade chefsrekryteringar bakom sig – Compass HRG’s Laura Suontaus berättar hur man hittar en bra ledare.   En bra ledare skapar förtroende för framtiden  Ledningsgrupper påverkas av förändringar från många håll. Turbulensen i omvärlden kräver...
Ingen återgång till arbetslivet före Covid – företagen inser kanske inte förändringens storlek.

Ingen återgång till arbetslivet före Covid – företagen inser kanske inte förändringens storlek.

av Anna Lehto | maj 24, 2022 | Okategoriserad

Covid-19-pandemin tvingade fram en snabb förändring av arbetsplatserna över hela världen. Men när vi nu börjar fokusera på andra saker än pandemin, kvarstår frågan: Har arbetet, och i förlängningen rekryteringen, förändrats för gott? Vi frågade Compass-konsulter från...
#2 En ny typ av key account manager gör entré inom MedTech och Pharma

#2 En ny typ av key account manager gör entré inom MedTech och Pharma

av itchmarketing | maj 24, 2022 | Okategoriserad

Vi står för närvarande inför en radikal förändring inom MedTech- och läkemedelsbranscherna där man kommer att arbeta mer fokuserat med den digitala omvandlingen av försäljningen i framtiden. Men vad ligger bakom den här förändringen, och hur ska organisationerna inom...
En ny type key account manager rolle gør sit indtog i MedTech og Pharma

En ny type key account manager rolle gør sit indtog i MedTech og Pharma

av astrid.rorbye@compasshrg.com | jan 27, 2022 | Okategoriserad

Vi står lige nu overfor et radikalt skifte i MedTech- og Pharma-brancherne, hvor der i fremtiden skal arbejdes meget mere målrettet med den digitale transformation inden for salg. Men hvad skyldes det, og hvordan kan virksomhederne i MedTech og Pharma komme godt...
« Äldre inlägg
Nästa Inlägg »

Recent Posts

  • Så säkerställer du en smidig rekryteringsprocess – även när en kandidat drar sig ur
  • Executive Search i offentlig sektor: Huddinge kommun i Sverige
  • Bredda sökningen: Nyckeln till framgång inom Life Science-rekrytering
  • Att utmana perspektiv och bygga team: En holistisk syn på rekrytering
  • Bygg bro mellan talang och innovation inom Life Science-rekrytering

Rättvisa, innovation och en positiv inställning till affärer. Det är det vi kallar The Nordic Advantage och det är på det sättet vi hjälper våra kunder med skräddarsydd rekrytering, bemanning och HR för företag i Danmark, Finland, Norge, Sverige och Storbritannien.

Vad gör vi

Chefsrekrytering
Rekrytering
Interim management
Ledarskap och verksamhetsutveckling
Assessment-tjänster

Funktioner

Företagsledning
HR
Marknadsföring och sälj
Finans och ekonomi
IT
Supply chain och inköp
ESG

Vem är vi

Om Compass
Möt teamet
Våra kontor
Kontakta oss

Kontakt

Danmark
Sverige
Norge
Finland
Storbritannien

Copyright © 2025 Compass | Cookie & privacy policy | Consent policy