Felrekryteringar i ledande befattningar kan påverka strategi, kultur och ekonomi negativt. Här får du en inblick i varför detta händer och hur en rekryteringsstrategi kan hjälpa dig att hitta rätt person – och se till att nästa ledare verkligen får saker och ting att hända.

Rätt ledare finns både bland dem som aktivt söker nya möjligheter – och dem som inte gör det. Ändå baserar många organisationer sin rekrytering enbart på sökande. Konsekvensen? Stora delar av marknaden förbises, och du riskerar att missa den ledare som verkligen kan göra skillnad. Därför kräver framgångsrik ledarrekrytering ett…

Vad gör du när en kandidat hoppar av sent i rekryteringen? Maria Lahne, senior rekryteringskonsult, delar lärdomar från offentlig sektor och konkreta råd om hur processen hålls smidig.

I Huddinge kommun har Compass HRG hjälpt till att rekrytera toppchefer till offentlig sektor genom en noggrann och förtroendefull executive search. Tidigare politiska ledaren Daniel Dronjak delar sina erfarenheter och betonar värdet av ett starkt nätverk och djup sektorkunskap.

Rekrytering inom life science kräver ett bredare perspektiv där flexibilitet och kreativitet är avgörande för att hitta rätt talanger.

Rekrytering handlar om mer än att fylla en tjänst – det handlar om strategi, teamdynamik och framtida utveckling.