CASE: Att söka sig till nya branscher för att hitta relevanta kandidater var en framgångsrik strategi när vi rekryterade till flera olika tjänster i Norden.

CASE: En god kunskap och berättelse om Arvika Kommun, som en attraktiv arbetsplats med fokus på hela livet, gjorde det möjligt att attrahera nya och kvalificerade ledare till två ledartjänster i kommunen.

CASE: Tecan Nordic har en stark vision för sin avdelning för inside sales. En effektiv och smidig process var nyckeln när en ny medarbetare skulle rekryteras till teamet.

Den svenska life science-industrin, som är känd för sin innovativa och banbrytande forskning, upplever en betydande förändring i hur företagen hanterar försäljning.

Syfte är inte längre bara en extra bonus; det har blivit en avgörande faktor som i allt högre grad påverkar var och hur kandidaterna väljer sitt nästa jobb.

Långsiktig framgång genom strategisk ledarrekrytering