Arviointipalvelut
Arviointipalvelut
yrityksellenne KOHDENNETTU arvio
Optimoi rekrytointiprosessi
Arviointipalvelumme avulla saat perusteellisen arvion ehdokkaiden taidoista, persoonallisuudesta ja potentiaalista, minkä avulla varmistetaan ehdokkaan yhteensopivuus yrityksenne vaatimusten ja arvojen kanssa.
Käytämme arvioinneissa tutkimuksiin perustuvia menetelmiä, jotka ovat räätälöity yrityksenne erityistarpeisiin. Näiden avulla pystymme tarjoamaan yksityiskohtaisen ja objektiivisen arvion arviointi- sekä konsultointipalvelumme kautta.
mikä on arviointipalvelu?
Arviointi on systemaattinen prosessi ehdokkaiden taitojen ja ominaisuuden arvioimiseksi. Tämä on olennaista, jotta pystymme ymmärtämään, ketkä ehdokkaista sopisivat parhaiten yritykseenne sekä haettuihin rooleihin. Yrityksellenne räätälöidyt arviointimme varmistavat objektiivisen ja oikeudenmukaisen arvion, joka auttaa ennustamaan ehdokkaan suoriutumista työssä.
Arvioinnit voivat olla erityisen hyödyllisiä uusien lahjakkuuksien rekrytoinneissa, erilaisten tiimien muodostamisissa, ylennyksissä sekä johtajuuden kehittämishankkeissa.
Suunnitellaan yhdessä yrityksellenne sopiva arviointiratkaisu, joka vastaa ainutlaatuisia tarpeitanne ja auttaa tekemään perusteltuja päätöksiä.
miten voimme tukea prosessianne?
Tiimimme tarjoaa monenlaisia arviointipalveluja, jotka sisältävät:
- Pätevyysarvioinnin
- Persoonallisuusarvioinnin
- Kognitiiviset testit
- Johtamiskyvykkyyden arvioinnin
- Tiimianalyysin
- Ura- ja kehittämissuunnittelun
- 360-asteen palautteen
- Arvioinnit, tapaustutkimukset ja simulaatioharjoitukset
Tavoitteenamme on antaa sinulle selkeä kuva ehdokkaiden taidoista ja potentiaalista, jotta voit tehdä yrityksenne tulevaisuutta vahvistavia päätöksiä.
Strategista arviointia ja KONSULTOINTIA
Visionäärinen johtajuus ja asiantuntija-arviointi
Strategisen arvioinnin sekä konsultoinnin avulla tuemme yrityksenne kasvua sekä innovaatiota. Yhdistämällä edistyksellisen, tutkimukseen perustuvan analyysin ja inhimillisen näkemyksen, teemme perusteellisia arviointeja.
Tavoitteenamme on varmistaa, että jokainen johtaja tai asiantuntija, jonka kehittämisessä tai rekrytoinnissa autamme, sopii yrityksenne nykyiseen kulttuuriin ja edistää yrityksen kehitystä sekä menestystä. Saavutamme tämän yrityksenne tarpeisiin suunnitelluilla arvioinneilla, jotka huomioivat huolellisesti sekä yksilölliset että yritykselliset tavoitteet.
miten varmistat onnistuneen rekrytoinnin?
Tässä artikkelissa käymme läpi rekrytointiprosessin. Käymme läpi pääpiirteissään rekrytoinnin eri vaiheet ja selitämme, miten eri osa-alueet edistävät onnistunutta rekrytointia.
johdon suorahaku
Johdon suorahaun avulla löydämme teille tulevan johtajan tai johtoryhmän.
REkrytointi ja esg
Vastuullisuusroolit ovat yleistyneet viime vuosina. Vaikka roolit ovat uusia, on kokemuksesta hyötyä, kun lähdetään suunnittelemaan rekrytointiprosesseja esimerkiksi yhteiskuntavastuupäällikölle tai vastuullisuusjohtajalle.
Jätä arviointi meidän huoleksemme ja seuraa, kuinka rekrytointimme osuvat oikeaan joka kerta.
Laaja kokemus rekrytoinnista
Mitä asiakkaamme sanovat
“The process was very structured, and we found our new CEO much faster than I counted on. It has definitely been worth the investment, when we consider all the time and concern we avoided this way.”
”Compass has proved to be an efficient and professional partner through the last 10 years. They immediately understood the culture of Eltel and presented us with many good candidates, resulting in many excellent recruitments.”
”We’ve been cooperating with Compass for more than 20 years with great results. The number of years we’ve worked together speaks for the trust we have for them. The people at Compass have helped us find the right matches for both specialist and senior management positions. Our needs are always carefully listened to and factored in on a case by case basis. We appreciate the professional and persistent approach Compass takes in finding the right people for our company.”
”I have met Compass both as a candidate and as a customer, and from both perspectives I am very pleased with the process. In particular, I want to highlight the professionalism and seriousness that Compass shows.”
”I’ve had the pleasure of working with Compass HR since 2015. I experience that the company has a very down-to-earth and professional approach to both customers and candidates. The company's advisers are competent and they dare to challenge in a constructive way.”
Ota yhteyttä milloin vain
Ota yhteyttä milloin vain
Ota meihin yhteyttä, niin keskustellaan yrityksesi rekrytoinnin, vuokrajohtamisen, arviointien ja HR-toiminnan tarpeista.
