Enhetschef HR & kundprocesser

Trygghetsstiftelsen

Till ledningsgruppen för Trygghetsstiftelsen

Trygghetsstiftelsen stöttar anställda inom det statliga avtalsområdet på väg mot nytt jobb eller studier. Visionen är att bli den främsta omställningsorganisationen, där fler kunder snabbare kommer i nytt arbete. Nu söker vi en enhetschef för HR & Kundprocesser med placering i Stockholm. Du kommer att ha en central roll i att strategiskt och operativt driva och utveckla verksamheten för att ytterligare stärka och förbättra våra resultat. Din enhet utgörs av för närvarande åtta medarbetare. Du leder, driver och utvecklar HR-arbetet samt ansvarar för våra administrativa kundprocesser. Du rapporterar till VD och ingår i Trygghetsstiftelsens ledningsgrupp.

Trygghetsstiftelsen bedriver ett utvecklings- och förändringsarbete mot en tydligare processtyrning, där ditt uppdrag är att implementera nya processer, metoder och gemensamma förhållningssätt.

Huvudsakliga ansvarsområden och uppgifter:

Ansvarig för HR-arbete strategiskt och operativt
Ansvarig för administrativa kundprocesser och utveckling av dessa
Ansvarig för extern/intern kommunikation
Löpande utveckling av ledarskap och medarbetarskap i organisationen
Ansvarig för att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet
Personal- och budgetansvar
Säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och enhetliga arbetssätt
Säkerställa att resurser används kostnadseffektivt
Bidra i verksamhetsutveckling generellt
I övrigt förekommande arbetsuppgifter på uppdrag av VD

Kunskap och erfarenheter

Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig
Flera års chefserfarenhet inom HR-området
Dokumenterat god ledarförmåga
Erfarenhet av deltagande i ledningsgrupp
Genomfört förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat
Utvecklat ett processorienterat arbetssätt
Erfarenhet av verksamhetsansvar med fokus på att följa upp och uppnå uppsatta mål
God kunskap om samhällsekonomi och arbetsmarknadens funktionssätt
Erfarenhet från offentlig sektor
Meriterande om du har kunskap om den svenska modellen och partssystemet samt erfarenhet inom omställnings-, bemannings- och/ eller rekryteringsbranschen

Personliga egenskaper:

För att lyckas i rollen är du en god och kommunikativ lagspelare som inser att gott samarbete och en god arbetsmiljö är nyckeln till framgång, där alla chefer och medarbetare har en viktig uppgift att fylla. Du är prestigelös med hög tilltro till andra och bidrar engagerat till att de lyckas väl i sina uppdrag. Vi önskar att du är en trygg, stabil och erfaren ledare med hjärtat på rätta stället. I en något mindre organisation är du van att hugga i och arbeta med en bredd av frågor.

Du är van att arbeta både operativt och strategiskt med fokus på ständiga förbättringar och goda resultat. Din goda analytiska förmåga bidrar till att lyfta frågor till en helhet där organisationens olika delar tas i beaktande. Din förmåga att samarbeta och bygga goda, varaktiga relationer är utmärkt. Övriga egenskaper vi värdesätter är din förmåga att agera beslutsamt, vara strukturerad och att följa upp beslut och insatser i verksamheten.

Vi erbjuder:

En spännande och utmanande roll där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och en arbetsplats i Stockholms city.

Om du tror att du är rätt person för rollen och vill vara med och bidra till fortsatt framgång, välkommen att skicka in din ansökan!

Ansökan och mer information:

I den här rekryteringen samarbetar Trygghetsstiftelsen med Compass. Du söker tjänsten via länken nedan och vi hanterar ansökningarna löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas tidigare, så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast 13 oktober. För mer information om verksamheten och tjänsten är du varmt välkommen att kontakta någon av Compass ansvariga konsulter Susanne Bryhn 070-531 34 25, Bo Bengtsson 070-971 35 50.

Om Trygghetsstiftelsen:

Trygghetsstiftelsen är omställningsorganisationen för det statliga avtalsområdet. När en anställd blir uppsagd på grund av arbetsbrist eller när en anställd vars tidsbegränsade anställning löper ut är det Trygghetsstiftelsens uppgift att så långt som möjligt skapa förutsättningar för att individen så snart som möjligt ska finna ett nytt arbete eller annan sysselsättning. Vårt stöd är individinriktat och utgår ifrån arbetslinjen. Stiftelsen erbjuder även öppna aktiviteter för lokala parter i syfte att inspirera och stimulera till en proaktiv och långsiktig planering för lokala omställningsmedel.
Trygghetsstiftelsen bildades av parterna på den statliga sektorn 1990 och vårt stöd erbjuds i huvudsak till statligt anställda på myndigheter, universitet och högskolor. Drygt 112 000 personer har hittills omfattats av stiftelsens stöd och antalet anmälda kunder de senaste tre åren har legat på cirka 2 000 personer per år. Organisationen har drygt 40 anställda, med kontor i Göteborg, Malmö och Stockholm, Läs mer om oss på www.tsn.se

Apply for position